公務員は無能でクズで頭おかしい？元公務員が内部事情・裏側を赤裸々大暴露！

公務員は無能！ムダなことばっかして、役立たず！

公務員はクズばっか！ろくなやつがいねえな！

ホント公務員は頭おかしい！なんなんだあいつら！

こんな声もよく聞かれる今日このごろ。

これ、実際に公務員として働いていた経験から言うと、
あながち間違いとも言い切れない…と感じていました。

「これじゃあ無能だと思われてもしょうがないよなぁ…」みたいな状況、死ぬほど見た…

もちろん、みんながみんなクズ・無能ではありません。

大多数の人は、”至って普通”ですし、
中にはびっくりするくらい超有能な人・聖人のような人もいます。

ただ、実際にクズ・無能・頭のおかしい人がたくさんいたのも事実だし、
公務員の組織風土がそういう人を作り出しやすいことも、また事実です。

体感ですが、公務員の人間模様は、

• 5%の聖人
• 85%の日和見主義者
• 10%のクズ・無能・狂人

で構成されてると思ってます（異論は認めますｗ）

今回の記事では、

• ぼくが実際に見てきたクズ・無能な事例
• 公務員が無能を生み出しやすい理由3選

をお伝えしていきます。

公務員の行政職を6年継続していた実体験に基づくお話をしていくので、
なんとなく一般論を並べただけの記事より、信頼性は圧倒的に高いはず！笑

この記事を書いた人

名前：けみじゃ

• 元公務員（行政職）。パワハラ・異動爆弾・連続36時間勤務・圧倒的な将来性のなさなどで発狂
  → 決死の転職活動に全落ち
• 副業スタート
  → ”ほったらかしブログ”術確立
  →  月10分で月給超え（30万超）
  →  脱・公務員達成
• 現在：月0~10時間労働で年商約3000万、法人2社代表（株式会社1社（横浜）、一般社団法人1社（銀座））

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2024.04.01

リアル目撃！公務員の”クズ＆無能”事例 ～頭のおかしい公務員実録～

まずは、実際にぼく自身が見てきた、
「あ～、こりゃあクズって言われてもしゃあないな…」という事例を紹介していきます。

公務員自身の立場から見ても、
市民・住民としてお客さんとして公務員に接する立場から見ても、
「あぁ…これは…」となるでしょう笑

謎に偉そう

まずは、謎に偉そうな人たち。

傾向としては、年配の公務員に多い印象です。
（比較的若い人にも引くほど偉そうな人いましたけど…笑）

例えば、一般企業から「申請書」を受け取るときのこと。

ものによっては、事前に相手方と打ち合わせをして、申請書の内容を詰めていくことがあるんですが…

ぼくと打ち合わせに同席していたオジサン公務員の、相手方への言葉遣いが、まあ～ひどい。

んで、これって、どういうことなの？

ふーん。ってことは、これってこういうことでいいのね？

じゃあ、これって○○ってことじゃん？

ん？？お友達なのかな？？？？

と思ったけど、もちろんお友達ではありませんでした。
初対面同士です。

それでこの口調。

フツーに常識疑います笑

百歩譲って、「近所の陽気で気のいいおっちゃん」的な天性のキャラがあればギリ許されるかもですが、当然そんなものはないです。
どう見ても、ただの失礼なオッサン。

しかも、足組みながら喋ってるんだから、始末に負えない。

「あんたがどうなるかは、申請書を受理するこっちが決めることだから」的な、
謎の権力意識が増長しちゃってる感じ。

ぼくは正直、お堅～い「ビジネスマナー！」みたいなのは苦手なんですが、
だからってこれは……

隣に座ってて恥ずかしかったです。

こういう、「なぜかエラそうな公務員」って、けっこういるんですよね。
見てて非常に痛々しい。

周りの目を一切気にしない

続いて、周りの目を一切気にしない人。

あれは、ぼくが窓口業務がある部署にいたときのこと。

いわゆる「役所の窓口」って、カウンターがあって、その向こうで職員がカタカタ仕事してるじゃないですか。
あんな感じの場所をイメージしてください

で、ぼくと同じ部署に、めっっっちゃ声でかい上に、死ぬほどどうでもいい話を乱射するおばさんがいたんですよ。

ぼくはこっそり、「爆音雑談炸裂おばさん」、略して「爆おば」って呼んでました。

これがまた、実にうるさい。

今朝、2軒先のお隣さんがゴミ出ししてたのを見たけど、腰がすごく悪そうだったんですよ～大丈夫かな～

なんかお客さんから変なメール届いたけど、この文章はいったいどう行動しろと？よくわかんないな～

最近ずっと車の調子が悪かったけど、自分の風邪が治ったら車の調子もよくなったんですよ～

うるせえよ！！！！！！（怒）

で、これを、窓口にお客さんいるときだろうと、一切構わずやるわけです。

想像してみてください。

自分が一住民として窓口に行ったら、
こんなクソ下らん話を、バカでかい声で無限に1人で喋り続けてるやつがいる…

そりゃ、公務員は無能だとかクズだとか、思っちゃいますよね…
しょうがないです

パワハラ野郎

そして、パワハラ野郎。

はっきりいって、クズの筆頭格です。重犯罪者の補欠であり、人殺し予備軍。

ぼくはパワハラ被害者ってこともあり、パワハラ野郎が心の底から大嫌いです

マジで、驚くほどいっぱいいるんですよ。

こういうのが、ホントに腐るほどいます。

言うまでもなく、クズですね。
言っちゃ悪いけど、本当に頭がおかしい。

ちなみに、個人的な感覚ですが、
「パワハラ人間だけど、仕事は有能なんだよなぁ…」って人間を見たことありません。
（ついでに、自分では有能だと勘違いしてるとこまでがセット）

考えてみれば当たり前で、公務員の仕事って1人でできるもんじゃないのに、
パワハラ乱射して奇行を続ける人間、そりゃ有能にはなれません。

結果、大抵の場合、クズと無能が両立してます。

公務員にクズ・無能が多い理由3選！

ここまで、クズ・無能の例を多数見てきましたが、
何の理由もなくこうもクズ無能が量産されるわけではありません。

公務員の組織体制そのものが、クズ・無能を生み出しやすい構造になっているのも事実。

具体的には、以下3つです。

順番に見ていきましょう。

研修が超テキトー

1つ目に、研修が超テキトーなこと。

例えば、ぼくが新採用で公務員になったとき、
いわゆる「新社会人研修」に相当するものは、計5日しかありませんでした。

そのわずかな日数で、自分のいる組織の沿革（○○庁の歴史みたいなの）に半日以上も割いたかと思えば、
名刺交換とか電話対応とかは、数十分ほど座学があった程度です。

なお、実践タイムは5分。

ついでに、名刺がそもそも自腹という……

特に電話対応に関しては、部署によって仕事内容が全然違うのに、
その部署での電話対応の説明など皆無。

公務員の世界には、

• ほとんど内部での調整ごとにしか電話を使わないところ
• ガッツリ市民・一般企業への対応をするところ

など、電話のとり方や扱いが、部署ごとに全然違ったりします。

なのに、研修もなければ、そもそもルールを決めてもない。

そのまま、内部調整でしか電話使ってなかった人が、一般の方からの電話も同じノリでとったりします。

するとどうなるか？

無自覚に失礼な言動がボロボロ出ます。

• 「じゃ、書類送っといてもらえれば。あ、〇日までに出ないと許可できなくなっちゃうんで、よろしくです」
• 「んー、じゃ15時にこっち来てください（投げやり）」

てな感じで、内部の職員同士で話すようなノリを、
平気で外部にも持ち込んじゃったりするわけです。

当然電話した側からすれば、
「公務員の電話対応はホントひどいな！」となります。

要するに、「個人の性格」に電話対応の質を委ねてる状態。
組織として対応の質を上げる具体策は、皆無だったよ

また、仕事の内容・進め方に関してもろくな研修がありません。
ついでに、マニュアルもなし。

異動前と仕事内容が1mmも関係ない部署に放り込まれるなんてザラ（教育→土木とか）なのに、
研修もなければマニュアルもない。

お情け程度に、たった1日だけ「前任からの引継ぎ日」があって、
それにすべてを丸投げなんてのもザラ。

しかもその引継ぎも、部署でチェックするわけでもなく、引継ぎ者個人の熱量次第。
紙っぺら1枚きりの引き継ぎ書しかないなんてこともあります。

こんな中で仕事する人は、そりゃしばらくは「無能」状態にならざるをえません。

この「人の育成」とか「仕事がスムーズにする環境づくり」を、個人の資質と熱量に丸投げしてる構図は、
公務員無能説にめっちゃ貢献しちゃってると思う！

終身雇用＆年功序列

続いて、終身雇用＆年功序列です。

公務員クズ・無能談義では必ず話題になりますが、
この制度が、公務員の無能さを加速させる一因になってるのは間違いないですね。

なぜかというと、終身雇用・年功序列って、
要するに「クビにならない＆年齢さえ重ねれば給料上がる」制度です。

ついでに、成果や自分の頑張りが、給料や待遇に反映されるわけでもない。

実際に、若手がどんなに頑張っても、
サボりまくりでヒマしてる無能おじさんに給料で倍も差をつけられるなんて、あるある中のあるある。

だったら、「ギリギリまで力抜いた方が、ラクだしオイシイじゃん？」となってしまうのは、
ある意味自然な流れです。

要するに公務員界では、いい悪いはさておき、
「無能でいることはコスパがイイ」わけです。

そして結果的に、無能が培養されていく…というわけですね。

優秀な公務員ほど辞めやすい

さらに、最近は特に、優秀な公務員ほど辞めやすい現象が続いています。

ぼくの周りでも、優秀なやつほどさっさと見切りをつけて辞めていきましたｗ

なぜかというと、無能でいることがコスパがいいのとは逆に、
「優秀な人が公務員でいるのはコスパが悪い」からです。

無能がコスパよく生きていけるのとは逆に、
優秀な人はキツイ部署にバンバカぶっ飛ばされたり、謎に仕事を大量に振られたりなど、超過酷な労働を強いられます。

評価もされない、
待遇は良くならない、
給料も上がらない、
けど仕事はドンドコやらされる。

こうなったら、優秀な公務員が取る選択は、2つに1つです。

• 自分も賢く「無能化」する
• 見切りをつけて辞める

いずれにしろ、優秀な人間がどんどん消えていっています。
この流れは、もう「体感」なんていう言葉では済まされないほど、明確にデータとして出ています。

≪20代官僚の退職、6年で4倍超≫

自己都合を理由とした20代の国家公務員総合職の退職者数が2019年度に87人に上ったとの調査結果を、内閣人事局がまとめたことが19日分かった。6年前の21人から4倍超の増加となる。
（引用元：日本経済新聞）

退職者が6年で4倍って、
普通にヤバすぎませんか？？

もう、公務員の体質も雇用制度も何もかもが時代から取り残されて、
「公務員＝安定」の神話が完全に崩落し始めた兆しと考えるべきでしょう。

（詳細記事 → 【オワコン注意】「公務員＝安定」はもはや嘘！将来性をぶった切る）

無能・クズな公務員のほうが”目立ってしまう”

さらに、外から見ると、無能な公務員のほうが目立つというのも無視できません。

なぜかというと、公務員の体質上、
能力によって以下のように配属されやすいからです。

要するに、市民と直接やり取りする業務の方が、
「画一的・機械的・マニュアルどおりのお仕事」で、簡単だと判断されているわけです。

その結果、無能な職員を住民対応に立たせる方が、組織配置上もっとも効率的だという組織構造になっている状況があります。

個人的には全然そんなことないと思うけど…
とにかく実態としては、無能が住民と直に接しやすい構造になってるわけです

こうなると、もし優秀な職員が組織の中にたくさんいたとしても、
住民の目から見れば「無能ばっかりじゃねえか！役立たず！」となるわけです。

根本的に、公務員は常に批判されがち

さらに補足として、忘れてはいけないのが、
公務員は常に批判されがちだということ。

いいことをしたって誰も評価しないけど、
悪いことが起きたらボロクソにぶっ叩かれます。

だって、逆に「公務員がこんな素晴らしい成果を出した！」みたいな話、聞いたことありますか？

マスコミの過剰な煽りなど、原因はいろいろ考えられますが、
とにかく事実とは全く無関係に「公務員はダメ！」という偏見が蔓延してるのも事実です。

その結果、意味不明な公務員批判もたくさん出ます。

ぼくが電話などで直に聞いたのは、

• 「公務員は税金払わないでおまんま食っていい身分だよねぇ」
• 「お前らは国民への奉仕者で労働者じゃないから労働基準法なんか関係ない、24時間働き続けるのが当たり前！」
• 「隣の家のオヤジがコロナ禍なのにマスクしてない！公務員が監視しないせいだ！」

などなど。

言うまでもなく、公務員だって税金払ってるし、普通に労働者だし、人間なんだから24時間働き続ける毎日じゃ死にます。
隣の家のオヤジのマスク事情とか、もはや意味不明です。

しかし、「あれもこれも公務員が悪いんだ」と言っとけば、
“何かもっともなこと言ってる感じ”になる風潮があるのも事実。

このように、実態とは無関係に「無能」扱いされる現状も、また事実です。

まとめ：公務員のクズ・無能・頭おかしい説は否めない

今回は、公務員が無能・クズとされる裏側・実態をまとめました。

実際にクズや無能はたくさんいますし、
公務員の組織体制そのものが無能を量産しやすい構造になっているのも事実。

こういうヤベー奴らに関わりたくないのなら、さっさと距離をとりましょう。

ぼくは公務員辞めたらこういう連中が周りから消滅して、マジでストレスフリーになりました。

>>【実録】公務員を辞めてよかった？それとももったいない？辞めた末路を大独白…

関連記事【実体験】公務員を辞めてよかった？もったいない？辞めた末路を赤裸々に大独白…

2024.03.12

そういうわけで、今でこそ公務員にサヨナラしてかなりフリーダムな生活を送れてますが…

>>公務員に別れを告げてノンストレス生活を手にした話

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2023.12.27

いずれにせよ、無能・クズとは早くお別れしたいですね。