ダメ公務員列伝④初心者相手でも完璧主義押し付け論者

どうも、のわです。

今日のダメ公務員列伝は、ヤバさランクＤ。

以下、完璧メーンと呼びます。
（一応上司だから「完璧上司」にしようと思ったけど、なんか完全無欠のすごい人みたいな感じなんでやめた）

初心者おかまいなしの完璧メーン

公務員は、異動といつも隣り合わせ。
3年に1回とか、ポンポンポンポン異動になります。

しかも、異動したその数年間、所属は同じでも仕事の内容が常に同じとは限りません。
事務分担が変更になって、同じ部署でおも前の年と全く違うことやることもよくあること。

完璧メーンが現れたのは、ちょっと近い席の先輩がそんなシステムの犠牲となり、事務分担変更でアワアワしてたときのこと。

新しい仕事の未来予測なんかできねーよ

公務員の世界は、まともな研修がありません。引継ぎも人任せなので、適当なもんです。
「新しい仕事は、やりながら頑張って覚えてってね」スタイルです。

このシステム自体にもストレスが山ほどあるんですが、今回はまあ議題はそこじゃないんで、飛ばしますｗ

そんなわけで、当然その先輩は、最初は仕事ができなくなるわけですよ。
いままでやってきたこと奪われて、いきなり新しいことやらされるんだから。はじめてやるんだから。
やったことないことをいきなりできるようになんかならねーよハゲって話です。

しかし、完璧メーンには全然関係ないようでした。

このセリフは、事務分担変わりたて1週間くらいで先輩に投げつけていたセリフです。

覚えておいてほしいことがあるんですが、
人間は考える材料を持っていなければ、考えることなんかできません。

ドラクエでいえば、
「”橋を渡るとモンスターが一段階強くなる”ことを誰にも教わらずに橋渡って殺されて、『そんなこと考えればわかるでしょ』っていわれる」
状態に近い。

いま、ドラクエ知らない方はポカーンってなったと思うんですが、
その「ポカーン」状態が、知らないことに対して考えることを求められた心境です。

と、ぼくは思うわけです。

いや、これ外部の人に言われるんならわかりますよ。
外部の人にとっては、事務分担変更なんか関係ないし、ぼくが初心者かどうかなんてことも関係ないですから。
めちゃストレスたまるけど、しょうがない。

けど、内部の人ってそういう事情わかると思うんですよ。
そのうえで、そんなことにならないために、早く仕事できるようにフォローしあったり体制整えたりするのが組織じゃないすか。

かつて出会った素敵上司はいつもそういうようなことをいっていて、当然ぼくも慣れた仕事に関しては、新しくやる方のフォローとか意識してしてました。そんなの当たり前じゃん？

でも、完璧メーンはおかまいなし。

わかるはずもない初心者を、自分はわかるからって同じレベルを求めて叱責。

みんなにそういうこと言って憚らない

これ、たまたまその先輩が気に食わないから色々言ってきてんのかと思いましたが、
ほかの異動したての人とかにもおんなじ調子でした。

当然みんな、
「やんなきゃいけないのはそりゃ正論だけど、だからってどうすりゃいいんだよ…」って感じ。

で、なんかの打ち合わせのときに、聞いてみた方がいたんんです。

って、真摯に聞いてたんですよ。

そしたら、完璧メーンは半笑いで、

何の答えにもなっていませんでしたとさ。

まとめ

これも結局、相手目線に立ちましょうよって話ですよね。

どうも公務員は、「相手の目線に立つ」ってことが苦手な連中が多い。

などといいつつ、自分の目線に偏ってることなんて、自分じゃなかなか気付けないもの。
完璧メーンを反面教師にして、自分と同じ世界観を相手に求めてないか？気を付けたいもんです。

以上っす。