H課長、お久しぶりです。

お元気でいらっしゃいますか？

課長の下で働いていたのは、もう5年も前のことになるでしょうか。

当時のぼくは、部署の3年目。

そこに、課長が異動してこられましたね。

そこからぼくが異動するまで、たった1年の期間でしたが、

あのときは本当にお世話になりました。

社交辞令みたいな文面ですが、これは社交辞令ではなく心からの思いです。

課長は、仕事ではどんなことも頭ごなしに否定したりせず、

ぼくがどういう考えで進めたのかをいつも聞いてくれ、

困ったことはいつも助けてくださったこと、よく覚えています。

プライベートでは、たくさん一緒に飲ませていただきました。

課全体の飲み会の三次会（でしたっけ？）で課長と2人になって、

ワインバーでワインをバカスカ飲んで、ベロンベロンに酔っぱらったこともありました。

次の日の朝に課長が「ねぇ、おれ昨日ワインバー行ったよね…？」とか聞いてきて、

ぼくも「ぶっちゃけぼくもあんまり覚えてないっす…」

なんて、大学生みたいなアホなやり取りをしたこともありました。

あの頃、同棲している彼女、つまり今の妻に、

「もし結婚式挙げるなら、上司呼ぶのはめんどいけど、課長だけは来てくれたら嬉しいなぁ」

なんて話をしたこともあります。

それなのに、ごめんなさい。

突然の休職を挟み、そして公務員の世界から消えてしまったこと。

ぼくが異動で課長の下を離れてからたったの3年後、

ぼくは公務員の身分を放棄しました。

こう聞いたらきっと課長は、

「いやいや、そんなの俺に謝ることじゃないよ！笑」

なんておっしゃるかもしれません。

課長、優しいから。

でも、ぼく自身が、ずーーっと心に引っ掛かってたんです。

課長もご存じのとおり、ぼくが課長と一緒に働けたのは、結局たったの1年でした。

ぼくが異動を食らったためです。

いわゆる”激務部署”に異動になって落ち込むぼくを、

「人事にも認められたってことだよ！」

って励ましてくれたことも、よく覚えています。

ただ、新しい部署に行ったあと、ぼくが一体どうなったか、

課長にお話したことはありませんでしたね。

いくら狭い世界とはいえ、

あまりにも畑違いの部署への異動でしたから、

たぶん他からも話は聞いてないと思います。

課長は、ぼくを優秀だと、ずっと認めてくれてましたよね。

「○○さん（ぼく）は仕事がしっかりしてて助かるよ～」と、

いつも褒めてくれたこと、ぼくは今でも忘れません。

でも、職場でそうやってぼくを認めてくれたのは結局、

後にも先にも課長ただ1人でした。

異動した4/1、その日から、

ぼくは”使えないポンコツ”として生きることになりました。

これまでと1mmも関係のない、畑違いの仕事。

マニュアルはろくに存在しない。

前任は出向で、電話で仕事の進め方を聞くことすらままならない。

引き継ぎ書は、A4両面印刷のペーパーが1枚っきり。

そして、「これがあなたの事務分担だから」の一言で、

すべてを手探りで進める日々が始まりました。

本当に”デキる”人なら、

それでも法やら規則やら調べて、すぐさま順応したのかもしれません。

でも、ぼくにはできなかった。

上司からの扱いはどんどん雑になっていく。

財政課の主査には、面と向かって「使えねぇな」と罵倒されましたし、

総務の係長は、「今年の担当まるでダメだわ」と、聞こえよがしにぼくの悪口を話してました。

2か月前からとっていた有休を、「こんな時期に有休なんて常識がない」と、

撤回させられたこともありました。

今だから課長にも言えますが、ものすごく辛かったです。

本当にしんどかった。

そんな折、コロナ禍が直撃しました。

ここで、課長もずっとおっしゃっていた通り、

もう行政の体制は、現状維持でギリギリの死に体なんだと、見せつけられました。

おそらく課長も、同じ光景をご覧になったと思います。

都合のいい人間が行き当たりばったりでコロナ対策の応援に飛ばされ、

しかし元々の仕事が減るわけでもない。

人は足りなくなる一方。

金がない。予算がない。

コロナ対策で金を捻り出せと、指示だけは飛び交ってる。

でも、事業課からしたら、削れる予算なんてそうあるもんじゃない。

そして調整がうまくいかない責任を、一生懸命なすり合う。

行政にはもはや、

致命的に金がなく、人も足りず、

体制維持が限界に来ている現実を、

まざまざと見せつけられました。

課長がおっしゃってたように、

この先10年後、自分たちの立場がどうなるかすら、

わかったもんじゃない。

もう、公務員ならメシが食える時代なんて、

とっくに終わったんだと実感しました。

この現実を、異動する前、

飲んでるときに密かに課長が「若いキミには」と、

警鐘を鳴らしてくれていた時点で、

他人事ではなく、自分ごととして受け入れられてさえいれば。

今でもそう思うことがあります。

しかし現実には、ぼくはそうはできなかった。

理屈では分かっても、対岸の火事のように捉えてしまっていた。

その結果が、先ほどお話した通りです。

全く意味の分からない仕事。

ネチネチと投げつけられる嫌味。

積み上がる書類、終わらない残業。

眠りが異様に浅くなり、深夜に過呼吸で飛び起きたのはこの頃です。

意味の分からない仕事も、ぼくの悪口を言っている連中も、

心の底からイヤでイヤで、たまらなくなっていました。

”憎んでいた”と言ってもいいです。

…あれから、1年半か、2年が経ちました。

今、ぼくの周りを取り巻く景色は、あの頃とは一変しています。

唐突ですが、ぼくの同期のK、覚えてますか？

ぼくが課長と一緒だったとき、2つ隣の課にいた、Kです。

同じ部のD課の。課長から見て2つ右隣です。

ご存じだったかもしれませんが、

あいつとぼく、けっこう似てたんですよ。

初めての配属が、課が違うとはいえ同じ部ってことで、

比較的似たポジションだし、

仕事の内容もそれなりに近かったし、

金曜はよく一緒に飲みに行ってて、オフの時間の使い方も似てた。

でも今、Kとぼくは、全く別の道を歩いています。

Kは今、激務課で、めちゃくちゃに働かされてます。

残業80時間は当たり前、100超えもザラだそうです。

趣味のフットサルも、もう3年はやってないって。

忙しすぎて当時の彼女にろくに会えなくなり、そのままフラれたとか。

あんなに好きだった飲み会も、

今や職場の人と行くのは億劫で、

すっかり無趣味人間になったって言ってました。

残業代がどのくらい出るか知りませんが、

全額は出ないって言ってました。

なので、たぶん月給30万行くか行かないかくらいだと思います。

「公務員あるある」ではあるかもしれまでんが、

前と比べてやたら老け込んだというか、やつれたというか…

疲れ切った姿で自虐を繰り返す姿は、

見ていてかなりしんどいものがありました。

で、ぼくは何やってるかというと、

ぶっちゃけると、自ら2社の法人を作り、

ぼく自身が代表取締役や理事になるところまで来ています。

厳密にいうと、この手紙を書いてる時点では、

一般社団法人の代表理事をやっていて、

もう1社は株式会社の予定で、こちらは手続き検討中って感じです。

実を言うと、在職時から副業を始めて、

その延長でここまでこぎつけました。

そのおかげでぼくは、

自由を自分の手に、完全に取り戻しました。

気が向いたら平日でも関係なくテニスするし、

この間は人生で初めて、メキシコやドバイに行ったりしました。

帰りの飛行機を取らずにです。

何をしようとどこに行こうと、

何でも自分の手で選べるようになりました。

でも、お金に困ることはなくなってきました。

月収でいうと平均で200万を超えているくらいです。

周りにいる起業仲間やクライアントさんも、素敵な方ばかりです。

妻や家族との時間も取り戻しました。

あの頃の憎しみもストレスも、すべてがなくなりました。

スタート地点は同じはずだったKとぼくで、

歩む道が天と地ほどに違ってしまいました。

…どうしてこうなってしまったんでしょう？

ぼくがしたのって、本当に単純なことなんです。

難しいことをしたというよりは、

ただ、新しいことに一歩踏み出す勇気を出しただけです。

具体的に言えば、

あの憎しみにまみれて職場に行ってた時期、

副業を始めると決意したのが、そもそものきっかけでした。

もちろん新しいことを始めるのは怖かったし、

しかも残業も相当多かったですが、

憎しみを糧に歯を食いしばって努力しました。

そして、不労でも月に30~40万程度が稼げる状態を作ったのが、

今の生活に至る最初の成功でした。

Kは、実はぼくが副業を始めたことを知っていました。

でも、あいつは「おれはそういうのはいいよ」と、一歩踏み出さなかった。

それだけのことが、ここまでの違いになってしまった。

こんな一歩間違えたら嫌味とも思える話を、

こうもあけっぴろげに話せるのは、

課長のような方なら、

「よかった、おめでとう！そうか、今はそういうことができるんだよね」

と、理解してくださる確信があるからです。

「自分たち世代の負の遺産」を残さないようにと、

公務員界特有の排他的な空気を絶対に是としなかった、

課長だからこそです。

ただ、こういう”変化”をありのままに話して、

受け入れられる懐を深く持ってる課長みたいなタイプって、

希少なんですよね。

例えば、ぼくを罵倒したり文句言ったりしてた連中なんかは、

一切認めないし聞き入れないと思います。

ほら、課長がよく戦ってくれてた、

上の階のF部長みたいなタイプ。

頑なに旧態維持というか、

とにかく「おれが知らない＝非常識で異常」みたいな。

最近分かってきたんですけど、彼らって、

「自分たちの常識と違う」と感じた”変化”を、

頭から完全にシャットアウトすることでしか、

自分を守れなかったんだなって。

例えるなら、LINEが浸透した時代に、

「なんだLINEって！アヤシイ！俺はやらない！」

って、頑なに受け入れなかった老人みたいな感じ。

「そんなの自分には関係ない、今まで通りでいい」

って思いこめば、今までの世界にしがみつける。

変化する必要はなく、楽に自分を肯定できる。

でも、変化を拒絶した人って、

やっぱり置いてけぼりじゃないですか。

彼らは、公務員安定神話が滅びる5~10、20年後、どうなっちゃうんでしょう。

いや、話が逸れました…。

とにかくぼくは、

公務員から離れた今だからこそ、

改めて課長に感謝を伝えたいと思いました。

辛かった公務員生活でしたが、

課長と過ごせた１年だけは、

「人に恵まれた」と胸を張って言える時間でした。

課長がぼくを肯定し続けてくれた１年がなかったら、

もっと早くに力尽きて、

今の現実はなかったんじゃないかと思うんです。

改めて、あの１年間、本当にありがとうございました。

どうぞ体にお気をつけて。

また踏切向こうの日本酒バルやワインバー、

ベロンベロンになるまで飲みに行きましょうね！

「自由が欲しい、自分の時間を取り戻したい…！」
「でも、このまま公務員続けないと生活できない…」

ぼくもそういう人間でした。

どうも、のわと申します。

有名人でもインフルエンサーでもなんでもない、
無名な人間です。

ですが、誰よりも自由で「時間持ち」ではあるかなと思っています。

こういう日々を夢見て、
公務員時代に真剣に努力しました。

そして叶えました。

公務員時代、月80時間残業などの労働と同時並行で資産構築に取り組み、

当時の労働時間の1/100未満で、
月給以上の額を”ほったらかし”の資産収入で稼ぎ、
公務員にサヨナラしました。

※上記を”月10分”程度の稼働で稼いでいます

また、公務員にサヨナラして以降も収入を伸ばし続け、

当時の所属長の収入すら超えてしまい、
年商2〜3000万円程度で安定しています。

※これらの収益を作るまでの労働時間も、
「月に5~10時間前後」です。

現在のぼくの主な実績は、下記のとおり。

と言っても、
自己紹介に必要なので上記をお伝えはしましたが、

こんな「それっぽい」実績は無視してもらって構いません。

なぜって、
口先だけなら何とでも言えますし、

何より、お金をたくさん稼ぐことは、
実はぼくにとってはそんなに重要ではないからです。

富豪なんて大層なもんでもありません。

ぼくにとって最も大切なのは、
時間的な自由。

別に、六本木のタワマン生活したいわけじゃないし、
イカつい高級車にも興味なし。

とにかく、
働きたくない。解放されたい。自由になりたい。

ただそれだけでした。

ストレス源の仕事に別れを告げ、
口を開けば罵倒ばかりの上司に二度と会わず、
自分の大切な時間を奪い去られることがない。

目覚ましをかけずに眠りにつき、
平日昼間から自分の好きなように時間を使い、
何でもない平穏な時間を取り戻す。

ぼくにとっては、これが何よりも大切なことでした。

※平日にメキシコ（カンクン）のリゾートで撮った写真。
リゾートなんて興味ないと思ってたけど、キレイすぎて震えました

おかげで、もう長いこと、
「早朝の満員電車」も「行きたくないけど仕方なく仕事」も、
なにひとつやっていません。

現役公務員からここまで来た人間は、珍しいと思います。

…とか言ってると、

「あーあー、意識高い系エリートの自慢話かい？」

みたいに言われることもあるんですけど、

ぼくはエリート・天才の素養なんて、1mmたりとも持ち合わせちゃいません。

かといって、

• FXや不動産投資のように、莫大な金銭リスクを負ったわけでもないし、
• 妙な投資ツールに手を出してスマホぽちぽちで一攫千金みたいな意味不明なこともしてないし、
• 宝くじや仮想通貨を当てて一発逆転みたいなチートを使ったわけでもありません。

（そのぶん、努力はめちゃくちゃしましたが）

このへんの詳細についてはこれから話すのですが、
その前に、誰だよお前？となってると思うので、

など、軽く自己紹介していきます。

実際にやったことの「もっと詳しい方法論などを知りたい！」という場合は、
こちらの無料マガジンで配布しますので、見てみてください。

関連記事【期間限定公開】月80時間残業＆転職全落ち公務員が、自由な「時間持ち」になるまでの全戦略とは？

2026.04.30

「目立たず普通が1番」がぼくのすべてでした

ハッキリ言って、ぼくの過去はきわめて普通です。

巷の成功者にありがちな、

幼いころ家が極端に貧乏だったとか、
実は学生時代から起業してたとか、
裏社会を経験して酸いも甘いも知り尽くしたとか、

そんな強烈な過去がぼくにもあったら話しやすいんですが、
ぼくにはそういう類のもの、全くありません。

特に奇抜なエピソードもなんにもない、
ごく一般的な育ち。

そしてそのまま、職場に色んな不満を抱えつつも、
なんだかんだ“目立たない普通の公務員”として
生きていくんだと思ってました。

そんなぼくが、なぜ「公務員のレールを外れよう」と決意し、
実際に資産収入構築＆公務員退職まで至ったかというと、

とあるきっかけがありました。

妻はぶっ倒れ、夫は金を欲する

ある朝、妻が倒れました。

すべては、この出来事から始まった。

ある朝、

「仕事に行かなきゃいけないのに起き上がれない、どうしようどうしよう……」

と、妻がベッドの中で泣きながら震えてました。

誰がどう見ても異常な状態。

原因は、職場のストレスと、先輩のパワハラでした。

妻は民間で働いてたんですが、
どうもメンターに当たる先輩が、とんでもないクズ野郎だったそうです。

当時は、会ったこともないそいつの脳天を、
バットで粉砕してやりたいと思ってました（できないけど）。

幸い（？）妻の会社の福利厚生はまともに稼働してたので、
すぐに休職に入り、
部署変更を前提に2か月で復職しました。

ただ……

このときぼく、
「そんなクソ仕事、辞めちゃっていい！！」って、妻に言えなかったんですよ。

勤め先がそこそこ都会で、生活費は高い。
1馬力じゃ、収入のかなりの部分が家賃だけで消えます。

さらに何より、ぼく自身も、

「公務員は安定だし、定年まで勤めあげる」
というイメージが
全く湧かなくなっていました。

正直、ぼく自身も、
自分の仕事がイヤでイヤでたまらない状態でした。

優秀な人は見切りをつけて辞めていき、
休職者が出ることも珍しくない。

人が明らかに足りない。
それでも仕事は増えていく。
1人あたりの負担は加速するばかり。

それで職場が何をするかといえば、
「効率的に業務を回そう」とか、
口だけの小綺麗な啓発しかできない。

さらに、
公務員の世界の現実として、

このまま行ったら、将来やばいのでは…

そんな不安が、脳みその裏側に黒くへばりついてました。

「おれの収入だけでなんとかできるから、辞めちゃっていい！」
という喉元まで出かかった虚勢は、
未来の生活を想像した瞬間にしぼんで消えた。

目の前で、妻が泣きながら立ち上がれず、
壊れかけてたのを見てるのにね。

そんなこと考えてると、決まって思い出すのは、

2人が学生だった頃のこと。

しかしふと現実に帰ると、

やりたくもない仕事を、
夜の21時に死んだ目でこなしてる自分。

節電という名目で薄暗く、
ただキーボードの音だけが虚しく響く。

大して残業代も出ない。
やりがいがあるわけでもない。
ただ、「自分の机から、仕事という義務を追い出す」がゴール。

明日も。明後日も。1年後も。

…20年後も？40年後も？

「おれは、何をやってるんだ……」

妻が倒れてるから何も言えなかったけど、
本当は自分自身も限界寸前だったと言ってもいい。

それでもこの状況を耐え抜いて公務員を続けたとして、

一体、何が報われるのだろうか？？

そもそも、この終身雇用が崩壊した時代に、
「公務員にしがみつき続ける」が成立するかすら怪しい。

何年か経って
さらにもう一段階時代の変化が進み、

何かの弾みで
公務員から放り出された瞬間、

”ただの未経験＆無能な中年”に、
転落するしかない。

その頃には、両親の介護なんて話も出てくるかも。
でも、何にもできない。
どうしようもない。

これが、偽りのない公務員の現実でした。

もしまた、妻が倒れるような状況に追い込まれたら？

そのとき、自分の身すら危うい状況で、
妻に働くことを強いるしかなかったら…？

考えたくもない。

けど、いつそんなことが起きるかわからないのも、事実。

あの頃の幸せを取り戻すためには、
自分の収入が増えればいい。

お金が必要だ。
毎月安定的に入ってくる、暮らせるだけのお金が。

「なにやってもうまくいかない…」転職も副業も、ことごとくダメ

そう思って、転職とか副業とか、
できることをとにかくやっていこうと本気で考えました。

なんとか、今の生活を変えたい。
このままで、いいわけがない！！！

しかし……

残念ながら、ぼくはかなりのポンコツでした。

過剰に自分を卑下するつもりはないんですが、
事実として、下記のような感じでした。

↑公務員をやってたらわかるんですが、
特に下2つなんか背筋が震えあがる話ですよね。

いろんなところで謝りすぎて、

職場のパソコンで「た」と打つだけで
予測変換で「大変申し訳ございません」が1秒で出現するレベル。

Let’s転職活動！～ノースキルのポンコツ公務員はいらない世界～

それでもなんとか生活を変えたくて、
まず最初に考えたのは、転職でした。

…で、もう冒頭にネタバレしちゃってるんですけど、
結論全落ちしました。

大企業から名もなき中小・ベンチャー企業まで、全てです。

まず、転職活動を始めて気付いたことが、
「職務経歴書に書けることが、全然ない」ということ。

※こういうやつ↓

この、「活かせる知識・経験・技術」とか、「自己PR」とかが、
マジで書けない。

新卒から公務員になったぼくには、

「客観的な実績」とか
「有用なスキル・経験」とか
マジで皆無

だったからです。

一生懸命ひねり出してやっと、

「○○の監査を課内一丸で乗り切った」とか、
「△△法に基づいて◆◆の事業に許可を出した」とか、
「××の補助金調整を円滑に遂行した」とか、

手持ちの話のネタが、
公務員の世界でしか通用しない話オンリー。

民間の採用者からしたら
「へー、頑張ってたんだ（ウチには関係なさそーだけど）」で終了です。

で、面接で一生懸命喋っても、
「あっ、どうでもいいと思われてる…」ってわかってしまう悲しさ。
（面接官の目が死んでる）

そして案の定、落ちてる。

こんな調子で、やればやるほど受かる気がしなくなり、
どんどんどんどん、自分が否定されたような気になって…

で、大手中小ベンチャー問わず、応募したとこすべてに落ちました。

かくしてぼくの転職活動は、

公務員ゆえのノースキルノー実績、
そこに持ち前のポンコツが合わさり、
見事に全落ちを叩き出して試合終了

を迎えました。

そりゃもう、凹みましたね。

ありとあらゆる企業が「あんたはいらない」って言ってきた感じですから。

正直ちょっと泣いた。
号泣とかじゃなく、ポロっとこぼれ落ちる感じのやつ。

自分が
「役所の外では通用しない経験しか持っていない」
という現実、

そして
「このままでは本当に公務員以外何もできない無能中年になる」
という最悪な未来の確信を得てしまいました。

副業って、成功できる気がしないんだけど…？

じゃあ副業はというと、
これまたことごとくうまくいきませんでした。

まず、周りの人たちは誰も彼も、

もっとお金欲しいよね〜時間欲しいよね〜

でも副業禁止だからどうせ無理だしな〜

口では色々いうけど結局何もやらない人ばかりでした。

「どうせ無理」と、
調べもせず、何ひとつ行動せずに言う。

そして、宝くじが当たった日々に夢を馳せる。

そういうわけで、
ひたすら自力で調べまくる日々でした。

相当な数の副業を調べたり、手を出そうとしたりしましたね。

しかし…
結果的には、ことごとくうまくいきませんでした。

ざっと調べたり勉強したものでも、下記のとおり。

何をやっても、どう調べてもダメ。

急に重要なことを言うんですが、

今思えば、当時のぼくが見てたものって、

このどっちかに当てはまるものばっかだったんですよね。

要するに、ぼくが何よりも望む、
「時間持ちになりたい！」という願いを叶えてくれるものが、
どこにもなかったんです。

ぼくにとっては、
100万円が単発で稼げることより、

生活費をまかなえるくらいの額を継続的に手にし、
時間的自由を手にすることの方がはるかに大事。

でも、どこにもない。

努力をする覚悟はあるけど、
それだけじゃ叶わない願いなんだろうか…

完全に泥沼にハマってしまい、
しばらく万策尽きた状態で呆然としていました。

ついに見つけた先駆者…自分を信じず先人の脳を借りに行く

そんな折、
相変わらず日々の仕事に心を殺されていたときのこと。

もう何を調べてたのかは思い出せないんですが、
とにかく、たまたま見つけたんですよ。

自分と同じ公務員をやってたのに、
本業と同時並行で資産収入を作って、
そのまま公務員を退職して、自由を掴んだ人を。

「これだ！！！」

本来、超行動できない人間だったぼくが、
このときばかりはワラにもすがる勢いで行動しました。

その方のメルマガに登録し、
全てのコンテンツを貪るように読み漁り、
届くメールすべてに返信しまくって…

そうやって熱意を示しまくっていたら、
なんとその方から、個人コンサルのオファーをいただけました。

嬉しかったです。
やっぱり自分で行動するもんだな！

けど…それでも、超絶に迷いました。

なにせ、個人コンサルなので、タダじゃないです。
ぶっちゃけ、6か月98万円でした。

（まあ、RIZAP（＝極論「食うな＆動け」だけ）が4ヶ月120万とかすることを考えても、
今は「相場から考えたらむしろ安いよな」と理解できますが、当時は超ビビりました）

申し込むかどうか、
正直脳みそが焼ききれそうなほど悩みました。

でも、でも、

口座にギリギリお金はある（110万くらい）。
しかも、「使い道が決まっていて貯めてるお金」ってわけじゃない。

明確な理由はないけど、
何となく口座からお金がなくなるのが怖いだけ。

要するに、「貯金しとくといいことあるよ」っていう、
フワッとした神話に縛られてるだけ。

それにどう考えたって、

合ってるかもわからないYouTubeや記事を一生懸命探して、
その知識の断片を1本の線として繋ぎ合わせて…

なんて、ド素人＆ポンコツな自分の脳みそを信用するより、

先人から一発で直接学ぶ方が、
はるかに速いし圧倒的に確実に決まってる。

それに、仮に失敗したとして、
何が起こるか？

不動産投資とかカフェ経営とかなら借金漬けのリスクもあるけど、
これなら所詮は単発の学習費。

全くうまくいかずに終わったとしても、
待っているリスクは「これまでと同じ暮らしが続くだけ」。

何より、ここで動かなかったら、

本当にこのまま何ひとつ変わらず、
一生妻が傷つくのを指をくわえてながめながら、
自分もガマンガマンで耐えるだけの人生を送るしかない…

そして、
当時のぼくを唯一褒めてあげたいのが、

「今までと同じ価値観で動いても、
今までと全く同じ結果しか出ない」

と、本能的に感じ取っていたことです。

そもそも、

”サラリーマン・公務員の世界”と、
“自らの力で資産収入を作る世界”では、

ルールも常識も全く違うに決まってます。

なのに、これまでの自分と同じようにやるって、

右車線が当たり前の外国で、
自分だけ左車線で運転するようなもん。

“自己流は事故流”とはよく言ったものです。

自分は何の痛みも背負わず、
これまでと違う結果は欲しがるなんて、アホかと。

これまでと違う結果が欲しいなら、
これまでの自分と違うことをしないといけない。

「やっぱやめとこ」って出し惜しみするか、
勇気を出して一歩踏み出すかは、自分次第。

…こうしてぼくは、

自由な未来を掴むための投資として、
震えながらも一歩を踏み出しました。

そしてここから、
本当にぼくの人生は、大きく音を立てて前へ転がり始めました。

「本当の資産」ができあがっていく世界

これまでのぼくは、例えて言うなら、

「東京から北海道に行きたい！」って言ってるのに、
沖縄方面に向かっちゃってる感じでした。

しかも、徒歩で。

どんなに強い思いがあっても、
やり方を間違えたら、終わり。

テレビゲームと違って、現実はシビアです。

しかしぼくは、
「先駆者に直接聞く」という環境を手に入れたので、

この2つを同時に手に入れました。

そうして、
始まりの1か月、不安の2か月、恐怖の3か月が過ぎていき、

ある早朝の、薄暗い部屋の中。

いつものようにパソコン起動して、
報酬確認画面を更新したら…

「成果発生：7000円」の表示。

今でも忘れない光景。

一瞬時間が止まったような感覚。
直後に、1人で奇声を発しました。

イスから立ち上がって
「うわああああ！ああああああ！！」ってなって。

間違ってなかった、これでよかったんだと。

まだたったの7000円だけど、
レールの上に乗っかる「普通が1番」で生きてきたぼくが、

「給料以外で」「自分の手で」初めてお金を稼いだ瞬間でした。

しかも、バイトや月給のように、
“働いた分だけお金をもらう”ではなく、

“朝起きたらお金が入っていた”、という事実。

この先に放置状態で稼げる未来があるんだと、
確信できた瞬間でもありました。

そして4か月目は、約12000円。

これでも嬉しかったですが、
5か月目の後半……

突然、収益が10万円に跳ねました。

意味不明の資料を作っている間も、
クソ上司に謎の説教をされてる間も、
満員電車での通勤中も、
寝ている間ですら、

どんどん収益が発生していく。

そして何より大事なのは、このとき既に、
自分の稼働時間は削り落としまくった状態だったこと。

つまり、既にほぼ不労状態なのに、
残業代などを遥かに超える収益を出せていた、ということです。

こうしている間にもさらに収益は拡大し…

気付いたら、

自分は月10分程度しか動かなくても、
毎月30万円超が安定して入ってくる状態

になりました。

給与明細に書いてある月収の額より、
資産で稼いだ額のが大きい。

※公務員月給を余裕で超えた瞬間

コロナに感染して2週間くらいぶっ倒れたことがあるのですが、
そのベッドから起き上がれない期間ですら、勝手に月給以上が自分の口座に入っていました。

この状態になって1番よかったことは、
妻に「仕事辞めちゃって大丈夫！」って言えたことです。

実は、一度倒れた後に復帰した妻が、
復帰後またしてもひどい労働環境になって、再度病みかけたことがあったんです。

（やっぱり、人を倒れるまで追い込むような職場は、
復職したって改善なんかしないんですね…）

このとき、以前のぼくは、
「自分ひとりの給料じゃ、この先やってけない…」となって、
ただ慰めたり声をかけたりすることしかできませんでした。

でも、今は違う。

だって、なんもしなくても、
勝手に毎月30万円超入ってくるから。

「そんなとこ、辞めちゃっていい！！！」
って、胸を張って言いました。

そして、妻は実際に仕事を辞めました。

その後、「やってみたいけど給料が安くて…」と諦めていた、
Webデザイン職に転職。

実際、前職より給料は安くなってますが、
「給料額は気にせず、福利厚生とかやりたいこと最優先でOK！」と言えるありがたみを、
ぼく自身が噛みしめています。

そして、

資産を作る過程で身についた、知識・スキル。

これは本当に偉大です。

転職全落ちのとき登録してた転職サイトに、
これまでの経緯を実績として軽く書いたら、

一部上場企業からスカウトが来たり。

もう、食いっぱぐれる心配はないなと確信できた瞬間でした。

当然、自分自身も心理的な余裕が半端じゃないので、
のびのび色んなことができるようになりましたし、
収入は右肩上がり。

富豪を名乗ろうとは思いませんが、
エリートだったはずの同期はもちろん、上司よりもはるかに稼げている状態です。

（達成直後は、ぼくを無能だとかポンコツだとか追い込んでくれた連中に、
心の底からザマアミロと思ってましたねｗ）

しかも、月に5~10時間前後の労働時間でもこの収益額を立てられる。

公務員時代の労働時間から考えれば、
もう働いてないようなもんです。

日々の暮らしで、不自由はすべて消滅しました。

そしてぼくは、念願かなって、
公務員にサヨーナラしました。

理想の時間の自由を手に入れた、その先に

手に入れた自由をもって、
本当に色んなことをしました。

• いい天気の日、平日真っ昼間から妻と散歩して公園で日なたぼっこ。
• メキシコにある世界のトップリゾートで最高峰の高級体験。
• 大好きなテニスを自分がやりたいときに好き放題やる。
• 片道の飛行機だけで沖縄に行き、1週間滞在する。
• 妻と家で酒飲みながら、時間を気にせずAmazon Primeの映画を見まくる。
• “ザギンでシースー（銀座で寿司）”を本当にやってみる。
• 「今日は何もやる気起きないな」と感じた瞬間、その日1日中昼寝DAYにする。

もう、

胸をギリギリ締め付けるような予算調整も、
見るだけで吐き気がする上司の顔を見ることも、
家族との大切な時間を奪い去られることも、

ぼくの生活を我慢とストレスにまみれたものにする地獄は、もうありません。

かつて「そんな世界あるわけないだろ」と、
信じられないから”自分は無関係”と否定するしかなかったストレスフリーの自由な世界へ、
自分も仲間入りすることができました。

※実際の具体的なノウハウはこちらからどうぞ
（ゼロスタートの初学者でも体系的に学べる特典付き）

関連記事【期間限定公開】月80時間残業＆転職全落ち公務員が、自由な「時間持ち」になるまでの全戦略とは？

2026.04.30

なぜ、転職全落ちレベルの「何もない」公務員でもうまくいったのか？

思い返すと、長かったような短かったような。

転職に全滅し、職場でも常に肩身の狭いポンコツ公務員だったときからすると、
ずいぶん遠くまで来たもんです。

振り返ったとき、
なぜ、ぼくみたいな

そんな底辺公務員でも、うまくいったのか？

ここで1つ、質問です。

「副業」って、
成功するとどうなると思いますか？

ほとんどの人は、
「収入が増える」と答えると思います。

もちろん、それも間違いではありません。

でも、ぼくの答えは違います。

です。

副業がうまくいくほど、

忙しくなるのではなく、
少しずつ手が空き、どんどん時間が増えていく。

今のぼくが、
実際にそうなっています。

なぜそうなれたか、具体的には、
理由が3つあると思っています。

と言っても、シンプルな話です。

努力量を増やしたからでも、
特別な才能があったからでもなくて、

やることの「方向性」を変えただけ。

それだけで、
見える景色がまったく変わりました。

① やることの方向性を「資産性」に固定し、絶対の軸とした

副業の話になると、
多くの人はこう考えます。

空いた時間を使って、もう少し頑張ろう！

平日の夜や、土日を使って稼ごう！

でも、ぼくは最初から、
そこに強い違和感がありました。

もちろん、最初は絶対にそういう過程が必要でしょう。

ただ、

それをずっとやり続けるんじゃ、
公務員の仕事が別の仕事に変わるだけでは…？

ぼくは、お金が欲しいんじゃないんです。

あくまでも、

「自由な時間がたくさんある」ことが1番。
そのためのツールとして、お金が欲しい。

という順番です。

つまりぼくにとって一番大事だったのは、
「今月いくら稼げるか」などではなく、

それは、資産になるのか？

この1点だけ。

例えば下記のようなものは、
どれだけ稼げてもぼくの中では資産ではありませんでした。

これではどれだけ収入が増えても、
「時間持ち」には絶対になれない。

よって、ぼくはやることを、

こういう「資産」を作ることのみに、完全に絞りました。

…と言っても、

資産を作るって、結局どういうこと？
イメージが湧かないんだけど…？

となりますよね。

イメージしてみてほしいんですが、例えば、

マクドナルドの社長って、
ハンバーガーを売ったお金で稼いでいますよね。
でも、自分はハンバーガーを売っていませんよね。

あなたの住所が借家なら、
あなたの家の大家さんって、
1秒も何もしなくても、毎月あなたから家賃を受け取ってますよね。

このように、

これをぼくは「資産」と呼びます。

…ただ、そうは言っても、
ぼくのような公務員には、

いきなりマクドナルドのような大企業が作れないのはもちろん、

十分なリターンが見込める不動産を買えるような財力もありませんでした。

そもそも、世の中の多くの「資産」は、
「財力でぶん殴る」ことが前提のものばかりです。

不動産も、
株も、
仮想通貨も、
NISAなどの資産運用も。

しかし、「財力でぶん殴る」資産が買えないのなら、
道はもう1つあります。

というか、これしかありません。

これを作る道です。

例えば、

あなたが今この記事を読んでるとき、
ぼくは寝てるかもしれません。

でもここに何かの広告を貼っておけば、
そこから寝てる間に収入が出ます。
（このブログはそういう目的じゃないから、貼ってないですが）

構造上、当たり前のことですよね。

あるいはYouTubeとかでも、

何年も前に投稿された動画なのに、
ずーっと見られ続けているもの、ありますよね。

そのような媒体を、
知識とスキルでコツコツ積み上げ構築し、
資産として収益に繋げていく。

もちろん、最初は知識もスキルもありません。

が、ないものは後天的に身につければいいのです。

アスリートに要求されるような運動能力と違って、
知識やスキルは学びさえすれば確実に身につきます。

まして、10億円プレイヤーになろうとかでもないので、なおさらです。

そのためにぼくはコンサル受けたと言っていい。

また、「オンライン上の」資産と絞っているのは、

言うまでもなく
顔バレ・身バレを防止し、
副業禁止に引っかからないためです。

それに、このような資産の媒体となるブログや動画に関しては、
副業禁止の規定外にする動きもどんどん高まっている事実もあります。

ブログへの投稿や動画の配信によって広告収入を得る事業についても、
「自営」の形態で行うことが一概に否定されるものではありません。

（令和7年12月人事院職員福祉局「自営兼業制度の見直しに関するQ＆A」）

実際、ぼくがやっているような
オンライン上の資産の作り方をして、

副業禁止で処分された事例は、過去1件もナシ！

ここでのポイントは、

ぼくはこれのみに集中しました。

というより、これ以外には
時間持ちになる道は残されていませんでした。

努力はする。
ただし、努力の方向は必ず“資産性”に固定する。

そして、不動産とか株だとか、
財力でぶん殴るタイプの資産には、

そうやって入金力を高めた「後」にトライしていく。

いわばステージ2です。
ゲームで言えば2面。

だからこそ、
ステージ1としてオンラインの資産を作る。

この判断を、一切ブレさせなかったこと。

それが、すべての出発点でした。

② “勝てる場所”を選んだゲリラ戦。王道ほど、凡人は勝てない

ただ、「なるほど、じゃあオンライン上に資産を作ろう！」
と思ったところで、

でもそんなの、凡人公務員にできなくない…？

結局はセンスがある人とか、
一部の人だけが勝てる世界なんじゃないの？

この疑問は、正しいです。

というより、
この疑問を持たないまま進む方が危険です。

なぜなら、
オンラインで資産を作るという考え方自体は正しくても、

「場所」を間違えたら勝てないから。

多くの人は、副業やビジネスの話になると、
無意識に「王道」を選びます。

投資、動画編集、せどり、SNS発信…。

みんながやっていて、
情報も多くて、
成功者の話もたくさん出てくる。

一見、「ここで頑張ればなんとかなる」
ように見える。

でも、少し冷静に考えてみてください。

王道と呼ばれる場所ほど、

つまり、凡人が超勝ちにくい構造になっています。

ノースキルの公務員が、
時間も体力も限られた状態で、
そこに正面から突っ込む…

それは「勝負に参加する」というより、
消耗戦に巻き込まれに行くに等しい自殺行為です。

だから、勝負はゲリラ戦です。

ぼくは、常に問い続けました。

「そもそも、ここは勝てる場所なのか？」
「失敗したら、大きなリスクを負わないか？」

最初から、

そういう場所を選ぶのです。

そのような「勝てる場所の選び方」の一例として、

ホリエモンが提唱した「失敗しないビジネスの4原則」があります。

最初から「持っている」人間であれば、
これに多少は反しても結果は出せますが、

「持たざる者」であればあるほど、
この原則を外してしまうと絶対にうまくいかない。

ですが、いざ実際にやるとなると、

「公務員なら投資がオススメ！」とか
「初心者には物販から始めよう！」みたいな、

”王道”な甘い言葉に振り回され、
結局は原則を満たしていないものを選んでしまうのです。

といった感じ。

そうして、うまくいかないばかりか、
後から負債を背負い込んだりするケースが後をたちません。

最初から、
この条件が揃っていないものは、
どれだけ魅力的に見えても選ばない。

だからこそ、
オンライン上に資産を作るのです。

公務員は、大きな失敗ができません。

持たざる凡人には、いきなり「王道」で勝つ力はありません。

だからこそ、努力や根性の前に、
場所選びで勝つ必要がある。

振り返れば、
この「何をやるのか」に妥協をしなかったこと、

これもうまくいった非常に大きな要因でした。

③ 即金に逃げなかったから、「やることが減っていった」

でも、やっぱり大変なんじゃない…？

結局、ラクになるのは一部の人だけなんじゃないの？

こういう不安は、
公務員時代のぼくにずっと付きまとっていました。

ここで、冒頭の質問に戻ります。

なぜ、副業がうまくいくと
やることが減り時間が増えるのか？

さて、副業や収入を作るという話になると、
とにかく「ラク」「手軽」「すぐに結果が出る」などを重視する人が多いです。

いわば、即金性を求める、ということですね。

そういう副業があるかと言われたら、
意外と普通にあります。

「そんなものはすべて詐欺」ということはないのです。
（もちろんヤバいのもあるけど）

ちゃんと腰を据えて取り組めば、
そこまでの労力を使わず時間もそんなにかからず、
割と早期に稼げるようになる…

確かに、手軽でラクに思えます。

しかし、実態は「逆」。

どういうことか？

そうやって短期で稼ぐことに成功したはずの人間が、

9割以上が、
1年やそこらで稼げなくなり
消えていく

という現実があるのです。

実際にぼくは、そういう人をごまんと見てき増田。

理由はほぼ決まっていて、
ありがちな話ですが、

しかし突き詰めると、根本の原因はそこではありません。
その「奥」。

即金性が高いものは、
「早く・手軽に稼げる」というメリットと引き換えに、

だから、周囲の環境や流行、競争にたやすく左右され、
衰退も早いのです。

そして何より大きいのが、

一時的な流行に乗っただけなので、
長く使える知識やスキルになっていない。

瞬間的にSNSで上がり調子だったけど、
過去の投稿はもうタイムラインの果てに流れていって使えない。

そうして、瞬間的には稼げても、
次に活かせるものが残らない。

そうして、最初はラクでも、
どんどん大変になり、
ジリ貧と化して結局消えていってしまう。

つまるところ、

「稼げる」としても、
「稼ぎ続けられるか」は、話が別

なのです。

瞬間的に稼ぎたいだけであれば、
これでも全然いい。

でも僕は、キャバクラで散財したいとかではなかったのです

公務員に依存しなくても、
長く安定して生き残っていく必要があった。

時間持ちライフを、真の意味で安定させたかった。

即金性を捨て資産性を選ぶ道は、
最初は地味だし、全然結果が出ないし、遠回りに見えます。

でも結果的に、

こういう「真の安定の地盤」が積み上がりました。

おかげで、後からめっちゃラクになりました。

資産性を追求しているがゆえに、

自分がやることはどんどん減っていく。

当然、自由な時間が増える。

「副業がうまくいくと、やることが減り時間が増える」
の正体は、これです。

そして、その過程で身についた本質的な知識・スキルのおかげで、

万が一があっても、
自分の力で何度だって復活できる。

上場企業からスカウトが来たことなど、
まさにその象徴です。

本当の安定とは、

口座に1000万円あることではなく、

「まあ最悪でも、自分と家族の食い扶持くらいどうとでも稼げるしな」

という確信がある状態ではないでしょうか？

「知ってるか、知らないか。やるか、やらないか」それだけだ。

そうして、
僕自身はもちろん、

直接教えさせていただいた方も、

というような感じで、
もはや公務員に依存しない「時間持ち」になれているわけですね。

（このメッセージはガチで嬉しかった）

一流アスリートになるのでも、
ビジネスで突き抜けた大企業社長になるのでもないのだから、

才能だのセンスだの、いらないのです。

必要なことなど、決まっています。

例えば、東京→大阪に行くなら、

それだけですよね。

知らなきゃどこにも行きようがないし、
知ってても実行に移さなきゃ結局どこにも行けない。

逆に言えば、

知ればできるようになるし、
そうすればあとはやるだけなのです。

つまり、これは今の僕を支える重要な言葉ですが、

全てはそれだけなのです。

かつてのぼくは、

「資産を作る」と聞いても
「ふーん、自分には関係ないや」とスルーし、

何も知ろうとしなかった。

やることも全て先送り。

でも、「知って、やった」

その結果、転職に全部落ちるほど何もなかった公務員の僕でも、ここまで来れた。

同じように「何にも持ってない」公務員の方も、時間持ちの日々を叶えている。

じゃあ最初にやることは、何か？

「知る」こと、それしかありません。

実際にでかい行動を起こすのか、起こさないのか、

という壮大な葛藤は一旦横に置いちゃいましょう。
そこで迷っていては、何も始まりませんしね。

まずは知ること、
それだけで大きな意味があるはずです。

ちょっとふざけた話をします。

といっても、最終的にはちゃんと
有益なとこに着地しますので、

まあまずは茶番でも見てください。

【～こんなドラえもんは嫌だ～】

（第1話　ドラえもんとの初対面）

ドラえもん「ぼくはきみを、
おそろしい運命から救いにきた」

（引用：ドラえもん1巻）

ドラ「このままだと、
きみは死ぬまでろくな目に合わないのだ」

のび太「エー――ッ」

ドラ「でも、だいじょうぶ。
ぼくは、きみの未来を変えるために来たんだ」

ドラ「このドラえもんが、
つきっきりで面倒見てやるからな」

のび「…………」

ドラ「これ、タケコプター。
つけて町を回ろう」

（引用：ドラえもん1巻）

のび「………………」

のび「……いや、急にそんなこと言われても……」

ドラ「えっ」

のび「いや、確かにぼく、
勉強もできないし、ジャイアンも怖いし、
どうにかしたいなあって思いますよ。

でもほら、正直、
未来がヤバいとかいわれても、
ピンとこないっていうか」

ドラ「えっえっ」

のび「それに、そんな、タケコプター？
それで空飛ぶって、怖すぎっすよ。

いや、確かに、飛べるもんなら
飛んでみたいっすよ？

でも、飛んでる途中、落ちたらどうするんすか。

しかもそれ、どこにつけるんすか？
頭につけたら、頭だけ引っ張られて
首ねじ切れそうじゃないっすか。

しかもそれ、どういう仕組みで動くんすか？
充電？まさか単三電池？

いやいやいやいや、怖すぎっすよ」

ドラ「いや、ちょ……
ほら、ぼくが今から飛んでみせるから…」

のび「いやいやいや、
そりゃあなたはね。

そんな人間離れしたフォルムだし、
飛べるのかもしんないけど。

ぼく、普通以下の人間ですよ、

あなたが飛べても、ぼくが飛べるってことにならないっすよ。
なんの保証もないのに、怖すぎますよ。

それにほら、宿題もやんなきゃいけないし、
ジャイアンズの試合もあるし。

こづかいも少なくて、
あとからお金払うことになっても無理ですし。

もう少し時間ができて、お金たまったら考えたいんで、
また今度にしようと思います」

ドラ「…………」

【ドラえもん　完】

～藤子・F・不二雄先生の次回作にご期待ください！～

茶番終わり。

面白かった？

いや面白くないでしょ、こんなドラえもん。

っていうか、こんなのび太嫌だわ！

物語始まんないじゃん。
いいじゃん、ちょっとタケコプターつけるくらい！

しずかちゃんと結婚する未来への一歩、
そのタケコプターつけるとこから始まるのよ？

とりあえず1回飛んでみろよ！
せめてタケコプターつけるくらいしようよ！

きみの物語、始まんないから！！

でも、こののび太、

何をいくら言っても、やらない理由を探し出して、
永遠にタケコプターを受け取ることはないでしょう。

「未来は変えたい気持ちはあるけど、今はいいや」

さて、ここから
いきなりマトモなこと話します。

こののび太は、

「ホメオスタシス」

っていう
脳機能に囚われてます。

「は？ホメオ…？なにそれ？」

って思ったあなたのために、
ちゃんと説明しますと、

ホメオスタシス＝「恒常性」。

端的に一言でいうと、
「変化」を嫌う本能のことです。

人間の脳の1番の目的は、
「死なずに生きること」。

そして、その本能は、こんなことを考えます。

「今生きていられるのに、
　何かを変化させるなんて、リスクやん」

脳みそは、「変化」を嫌がります。

だから、変わらないための理由を、
一生懸命脳が生産します。

結果として、脳みそは「言い訳生産機」へと変貌します。

こののび太が、まさにそう。

さっき、こののび太がどんなことを言ってたか、覚えてますか？

• 「落っこちたらどうすんの？」
• 「頭への負担ヤバそう」
• 「仕組みがわからんから信用ならない」
• 「目の前のやつが飛べても、ぼくには無理かも」
• 「いま忙しいから」
• 「お金がないしまた今度」

↑ まとめると、こんな感じです。

さあ、

さっきまでネタでしかなかった話も、
もう他人事じゃないですよ。

上のカギカッコの中の言い訳、
もっかい見てください。

あなたも、こんな言い訳してませんか？
今の人生このままじゃヤバいかも、何か行動しなきゃと思いながら。

かつてのぼくはといえば
それはもう、ガッツリしてました。

具体的には、ブログを始める前。
「不労所得を作るんだ」と行動する前のこと。

• 「失敗したらどうすんの？」
• 「毎日の負担ヤバそう」
• 「仕組みがわからんから信用ならない」
• 「他の人ができても、ぼくには無理かも」
• 「いま仕事が忙しいから、落ち着いたら」
• 「お金がないしまた今度」

↑1項目ずつ、もう5回読んでください。

タケコプター受け取らないのび太と100%同じじゃん！

そして当然のごとく、何も変わらず何も始まらず、

「仕事がしんどい辛い、給料低い、何でおれが…」と、グチるばかり。

それなのに、いざチャンスが目の前に降りてきても、
ホメオスタシスにどっぷり。

やらない言い訳で脳を武装し、
「いま忙しいし、時間ができたら」
「どうせウソかもしれないし」

一歩たりとも行動しなかった。

なんという負け組メンタル。
当時の自分に回し蹴りしたい！

しかし。

逆に、その壁を乗り越えて行動したら？

いったん冷静に、のび太のケースを考えてください。

あなたなら、これ頭につけますか？？

けっこうビビりません？ｗ

しかし、のび太はつけました。

この一瞬に、チャンスを逃さなかった。
ホメオスタシスに甘んじないで、行動した。

そしてのび太にとっては、
この一瞬が、未来への壮大な分岐点だったわけです。

だって、言い訳を抑えてタケコプターを受け入れたから、
その延長線上に、しずかちゃんとの幸せな未来があるんですよね。

逆に、例の言い訳を繰り出してたら ↓

• 「落っこちたらどうすんの？」
• 「頭への負担ヤバそう」
• 「仕組みがわからんから信用ならない」
• 「目の前のやつが飛べても、ぼくには無理かも」
• 「いま忙しいから」
• 「お金がないしまた今度」

その先の未来は、
ジャイ子と結婚して破産する未来だと、確定してたわけです。

これ、ドラえもんに限りません。

悟空が、ブルマの誘いを断ったら？
ルフィが、フーシャ村から旅立たなかったら？
ハリーが、ハグリッドの手を取らなかったら？
ルークが、オビワンとの旅立ちを拒否したら？

あなたが、ホメオスタシスに囚われて、
動かない言い訳の量産を止められなかったら？

物語が、始まりもしません。

現実には、こうして
「絶対にやらない言い訳」を繰り返す人が9割以上。

特に、公務員はね。

なんでもなにも、周り見渡したら一発でしょう。

あなたの周りの同僚、上司……
そんな感じの人ばっかりじゃないですか？

彼らはみんな、
「貧しくて不自由な自分カワイソウ」と、傷をなめ合う心地よさに浸って生きています。

そうしてれば、自分は何にも変わらなくて済むから。楽ちんだから。

別に、「明日辞表を叩きつけろ」とか、そんな重たい話してないですよ。

例えば「試しにブログを始めてみましょう」とか、その程度の話です。

たったそれだけのことですら、
ホメオスタシスに妨害されて、やらない人ばっかりです。

だから、成功者とか自分の人生に心から満足してる人ってのは、
1割にも満たない少数なわけですね。

だからこそ、ホメオスタシスに負けず、
行動できるかどうか。

成功した人はみんな、
小さなところから
ホメオスタシスを打ち破ってます。

脳から聞こえてくる「やらない理由」は、
ぜ～～んぶホメオスタシスのせい。

脳から何か言い訳が流れてきたら、

「あ、ホメオスタシスきてるわ」

こう思っとくだけでも、
かなり行動力が違ってきます。

ホメオスタシスをぶっちぎれ。
ちっちゃくていいから、やってみましょう。

最後に、これはぼくの創作じゃない、
本当のドラえもんのセリフです。

「未来なんて、ちょっとしたはずみで、
　どんどん変わるから。」

>>ぼくが公務員から変わりまくった話を見る

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2026.02.10

「ブログで稼ぐのって、なんかポケモンに似てるな」

最近、そんな風に思いました。

ネタっぽい感じですが、稼ぐためには本質的なことです。

「最短距離で稼ぎたい！」
そのためには、この発想を持っておかないと詰んじゃう…そんなお話です。

ちなみに、RPGの例え話によくある、
「経験値をちょっとずつ稼げば、やがては強い敵を倒せるのだ」的な話とはちょいと違います笑

ポケモンだいすきキッズの単純戦略

ちょっと昔話から。

ぼくが1番ポケモンにハマってたのは、幼稚園~小学校低学年くらい（たぶん）。
赤・緑版とか、金・銀版が全盛期だったころです。

あの頃は、ポケモンが大好きでした。ぼくに限らず、誰もが大好きでしたね。
あなたもきっと大好きだったでしょう。

ピカチュウカイリューヤドランピジョン……なんて歌も、頑張って覚えてたような気がします。

ちなみにぼくは、緑版でフシギダネ、金版でヒノアラシを選びました。
あなたはどれ選びました？

そんで、自分のヒノアラシがマグマラシに進化して、
「かえんぐるま」なんてカッコイイ技を覚えた日には、もう大興奮。

あの頃は、レベルを上げた強いポケモンが強いワザをぶっ放してるのが「最強」だと信じて疑いませんでした。

リザードン（レベル100）のだいもんじ！
ルギア（レベル100）のエアロブラスト！
ミュウツー（レベル100）のはかいこうせん！

強いポケモンが強い攻撃技を撃ちまくる！！！

これ最強なり。
単純で楽しかったです。

ポケモンだいすきキッズvsポケモンバトルガチ勢

しかし、現実世界で大会に出ちゃうレベルのポケモンバトルって、そんなに単純じゃないんだそうで。

その象徴として、最近「伝説キッズをボッコボコにしてみた」みたいなYoutube動画が流行ってますね。

どういうことかっていうと、

ぼくの小っちゃいころとは違って、現代ではネット対戦がある。

そのおかげ（？）で、
ポケモンガチ勢と小学生の頃のぼくみたいないたいけなキッズが、ネットを通して対戦できてしまう。

で、昔のぼくみたいに「強いポケモンが強い技で固めただけ」な純心キッズを、

ポケモンガチ勢が、全然強くないはずのポケモンを使って、
テクニックと戦略でボコボコにするっていう……

こういうの。↓

大人げなさすぎやろとは思いますが、モラルとかはさておき、

やっぱり勝つためには、
自分が「カッケー！」「強そう！」って思ったポケモンで、適当にワザ乱射してるだけじゃ勝てないんですね。

（ぼくは小学生時代からポケモンバトルの時間が止まってるので、理解が猛烈に浅いんですけど…笑）

6対6のポケモンバトルだったら、
まず6匹をどのポケモンにするか、自分の戦略に合わせて選ぶんですよね。

このとき純心小学生は、手元にいる自分の好きなレベル100のポケモンを片っ端からぶち込む。
ミュウツー、ルギア、スイクン、リザードン、……みたいな。

一方ガチ勢はというと、
自分のパーティに合わないと判断すれば、ミュウツーだろうが何だろうが容赦なく外す。

自分が勝つための戦略をまず立てる。そんでその戦略に必要なポケモンを選んで、ワザもそれに合わせて選ぶ。

そんでバトルが始まっても、いきなり強い攻撃技を乱打したりしない。

例えば、まずは「こうそくいどう」とか「つるぎのまい」とかで、攻撃力とか防御力とかをガッツリ底上げして、後から無双する、みたいな。

最初はムダなことをやってるように見えても、
フタを開けると、ただ攻撃技乱射してるより圧倒的に速いし強いって感じです。

ブログ×ポケモン戦略

んで、現実世界に戻ってブログの場合。

純心小学生ポケモンバトルと似たようなことをやってしまうパターンっていうのは、とても多いんですね。

これだけだと、正直勝てないのが現実です。

いやもちろん、”趣味・娯楽が100%”だったら全然いいんですよ。

なんてったって楽しいし。

同じように、

ブログなんて全然書いたこともないぜって初心者が、
まずはwordpressいじったりブログ書く行為に慣れながら、好きなこと書いて楽しく始める。

これは全然アリな話だと思います。

要するに、
「勝つとか稼ぐとかマジでどーでもいい！」っていう場合は、
そのまんま楽しくやってれば全然OKでしょう。

趣味として楽しくポケモンやる、ブログやる。

何にも間違ってないどころか、とてもいいことです。

ただし。

もしあなたの目的が、

ポケモンガチ勢を相手にちゃんと勝つ、
つまり、「趣味を超えて”稼ぐ”」という領域に踏み込むなら…

どうしても、小学生の趣味戦法では全然ムリなわけです。

そりゃそうですよね。

なんなら、

「まだ自分はズブの素人だけど、
これからプロゲーマーとしてポケモン界に入る！！
目的はただひとつ、勝って稼ぎまくることだ！！！」

っていう場合は、

最初っから小学生の趣味戦法フェーズなんてすっとばして、
勝つためのやり方のみに集中してガッツリ学ぶべきですよね。

ブログだって同じこと。

最初から稼ぐことが目的なら、
「趣味」とかいう甘い言葉に逃げるんでなく、
稼ぐためのやり方をしっかり学ぶべきなんです。

ブログ版のポケモンガチ勢戦略とは？

ここで、「稼ぐ！！」ことが目的のあなたは、
「じゃあ勝つためのやり方って何なの？」って思いますよね。

ポケモンの場合は、

みたいな感じですよね。

ブログも全く一緒。

特に、社畜やってる公務員の場合は1番最後が大事ですね。

理由は2つ。

1. 圧倒的に時間がない社畜は、戦略練ろうが何しようが、
   記事書く時間が物理的にとれないと、必ず限界が訪れて詰んじゃうから
2. 稼げたとしても、その後も「記事作成機」にならないと稼ぎをキープできないなら、
   もはや無限に残業やってるだけの状態と変わらないから

でもここで、先に「こうそくいどう」と「つるぎのまい」を3回ずつ使う感じで、
「自分が書かなくても、勝手に記事ができ上がるシステム」を作っておく。

ポケモンやったことあるならわかると思うんですが、
「つるぎのまい」とか「こうそくいどう」とか、最初は「え？何やってんの？」ってなります。とりあえず攻撃技乱射してる人より、スタートは遅く見えます。

でも、マックスまで貯めたが最後。
まあまあ弱いポケモンでも、伝説のポケモンをボッコボコにするくらい、無双状態に笑

そんな感じで、最初の方は、自分で記事書いてる人から後れを取ります。

ところが、態勢が整った瞬間、無双状態でまわりをごぼう抜き、結果的には最速最強です。

みたいな感じで、
ただ強いポケモンが攻撃技乱射するだけだと、趣味の世界としては楽しいです。ハッピー。

でも、勝ちたいなら…？

令和のこのご時世に、社畜という十字架背負ったまま最速で勝とうと思うなら…？

ということで、ブログとポケモンって、なんか似てるなって思った話でした。

この記事は、かつてないほど感情的に書かせていただきます。

自分で言うのもなんですが、
ぼくは人からはそこそこ温厚な方だといわれます。

道ゆく野良猫がすりよってきたら、
小1時間は離れられなくなるタイプ。

公務員やってたときだって、
誰かに怒ったことも、ましてや怒鳴ったこともありません。

けど、パワハラだけは許せん。
パワハラ野郎の、神経が理解できない。

ハッキリ言って、公務員のパワハラはめちゃめちゃ多いと思っています。
あくまで体感ですが。

今回は、公務員として働いていた時にぼくが食らったパワハラエピソードや、
実際に明らかになっているパワハラ被害を例に出しつつ、

• 「なぜ公務員はパワハラが多いのか？」
• 「実際にパワハラにあったら、どう対処すればいいのか？」

といったことをまとめていきます。

🔷詳しいプロフィールはこちら

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2026.02.10

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2026.04.30

ぼくが食らった公務員パワハラのリアル体験談

まずは、ぼくが実際に食らってきた、実際のパワハラのエピソードを語っていきます。

「うわ～いるいる、こういうやつ！」とか、
「自分はもっときつかったなぁ……」とか、

公務員あるあるを感じられる話だと思います。

感情むき出しで書くので、語尾が乱れたりしますが、ご容赦ください。

あれは、まだぼくが新卒で公務員になって、1か月のこと。

5月のゴールデンウィークが明け、
休日が当分ないと気付いてげんなりする頃だ。

ぼくは、ある書類の処理をした。

といっても、大層な書類じゃない。
単なる届け出とか、そのレベル。

公務員になって1か月経っていたので、
軽い届け出とはいえ、
内部で書類を回して決裁をとらないといけないことはわかっていた。

もちろん、細かいことまでは分からんので、
とりあえず去年の見よう見まね。

という感じで、
前年通りの流れで普通に書類を回した。

翌日、隣の課の課長に呼び出された。
何かと思ったら…

突然、キレられた。

なんでこんな書類をよ、
部長のとこにまで回すことになってんだよ！！！

え？え？
いや、去年のものと同じようにしたのですが…

んなもん、何の理由にもなってねえんだよ！！
こんなもん部長に回したって何にもなんねえだろ！！！
意味わかんねえことやってんじゃねえよ！！

す、すみません…

ﾁｯ（舌打ち）、
こんな程度の書類くらい、しっかり見とけ！！ったくよー…！
（書類を超乱暴に突き返す）

ヤバくない？？？？？

こんな典型的な恫喝野郎がいたんですよ。

自分が言うのもなんだが、

• 「採用1か月の新人」が
• 「去年と全く同じルートで書類を回した」

これにいきなりブチギレ恫喝って……

イカれてるやろ。

それに今振り返ると、
感情論抜きにしてもおかしかった。

そもそも、たかが書類1枚部長のところに行ったから何なんだって話だし。

それに、かなり軽い内容の書類なので、
部長まで回すか、誰が決裁するのか、

規則上の決まりなんて、別にどこにもなかった。

つまり、どこまで回すかなんて、担当者の裁量でいい書類だったわけだ。

それに、もし課長が「部長にまで見せなくていいや」と思うんなら、
自ら代決すればいいだけのこと。

（実際、1年後にその課長が異動してからは、同じ届出はフツーに課長が代決してた）

もう、色々とおかしい。終わってる。

だけど、それは今だからわかることで、
その頃は、これが客観的に見ておかしいなんて、わからなかった。

そもそも仕事のルールもろくにわかってなかったので、
「自分が悪いことしちゃったんだ…」と思ってしまった。

「こういうもんなのか」と思いつつ、完全に委縮してしまった。

それ以来、何かにつけてこの調子で、
むやみやたらに怒鳴られた。

例えば、持ち回りで決裁もらわなきゃいけない時、

別の人がその隣課長と話してたので、
どんくらいかかりそうかな？と思ってちょっと様子を見てたら、

そんなとこうろちょろしてんじゃねえよ！！
邪魔なんだよ！！！！

とか怒鳴られたりもした。
（別に歩き回ったりとかしてない。10秒ほど様子見てただけ）

その隣課長の暴言は、
羅列したらキリがないのでこれ以上は省くけど…

おそらく、
「怒鳴っても言い返してこない、都合のいいストレス発散のターゲットが見つかった」

くらいに思われたんじゃないかな。

そして悪いことに、

ぼくの課の課長は典型的”事なかれ主義”で、
ぼくを助けてくれることはなかった。

しかし、人生初めての課長がこうだったので、
そもそも「自分の上司に助けを求める」という発想すらなかった。

わけがわからないまま、一方的にキレられる日々。
気持ちはどん底だった。

こうして、公務員として生きていればいるほど、
コイツ以外にも、色んな人間から暴言を食らった。

よその課にも課の人間にも上司にもボロカスいわれ、
どこにも味方がいないような気分になった。

そのほか、
「使えない」とか「まるでダメ」とか「仕事がキモイ」とか、
わけのわからないことをさんざん言われた。

おかげでぼくは、どんどん狂っていったように思う。

朝の通勤の電車の中で、
「あいつらが交通事故かなんかで全員〇んでくれれば…」とか、
危ない願いを本気で妄想する程度には追い込まれてた。

ちなみに、ぼくの経験上、
パワハラ野郎であればあるほど

他責思考で、
自己正当化癖が異常に激しく、
他人の立場に立って考えることが全くできない。

そして、
「自分、間違ってたかな？」と自分を疑う能力が、
著しく欠如している。

パワハラに限らず、仕事でトラブルがあったときでも、
のうのうと「自分は何も悪くない」と平気でのたまうタイプだ。

「確かに、周りのパワハラ野郎って、そんな感じだなぁ」って思いませんか？

パワハラ人間がこの記事を読むこともないだろうけど、
もし読んでたら、

おそらく

「へぇ～、ひどいことをする奴もいるんだなぁ」と自分を疑いもしないか、
「まぁ、あのケースは自分は間違ってないし」とか、謎の自己弁護をしてるだろう。

おまけ：外部からの罵倒

それとおまけで、パワハラとはちょい違うが、外部からの罵声もある。

わかるわけないだろ……

いや、文字にするとなんてバカバカしいんだと思う。

しかし、こんなんでも、
週3ペースで1時間まるっと罵倒され続けると、
いつの間にか追い込まれて心底辛くなってくる。

電話を取るのが怖くなってくる。

実際、世の中には、
「公務員には何を言ってもいい」と本気で思っている人種が、一定数いる。

電車が遅れたら、駅員さんを恫喝するようなタイプ。

ただ目の前の人間に自分の言いたいことだけ言って、
「正しいことを正しく言ってやる俺様エライ」と思い込むトンチンカン。

実際は、そもそも正しくないし、
言い方も言う相手も伝える手段も、すべてが間違っていることに、全く気付けない、
そんな連中だ。

こういう人間が、人をどんどん追い込んでいく。

【告発】出るわ出るわ、あまりに多い公務員のパワハラ事例

さらに…

外を見渡せば、
ぼくが食らったパワハラなど全然かわいく見えるような話も、本当に多い。

例えば、こんな事例がある。

≪「パワハラ、過労で自殺」　元職員遺族、神奈川県を提訴≫

訴状によると、職員は二〇〇六年度に入庁。
一三年十一月に政策局知事室に配属され、直属の上司から暴言を浴びせられ、高圧的な態度で指導された。

一六年四月に総務局財政課に異動した後は、
少ない月でも「過労死ライン」の八十時間を上回る百時間以上の残業をし、
多い月は二百時間を超えた。

休日出勤も続き、九月末にうつ病を発症。
十一月十四日夜、県庁近くの公衆トイレで自殺した。(中略）

「なんでそんなことが分からないんだ」「とにかくやるんだ」。
自殺した男性職員は二〇一三年十一月に知事室に配属され、
直属の上司の高圧的な言動に苦しめられていたという。
「部屋中に響き渡るような声で怒鳴られていた」と同僚も証言している。（中略）

今年四月に公務災害に認定されたが、県からは謝罪はないという。（東京新聞）

はっきり言いたい。
こんなもん、人殺しだ。

逆に、人殺しじゃなかったら何なのか。

こんなやつ、殺された職員の家族に金属バットで脳天を粉砕されたって、
文句は言えない。

これで「謝罪がない」ってんだから、心底腐ってる。

人のことをズタボロにして死に追いやって、

いざ責任追及されると
「本件は規則に照らすと、パワハラとは認められず…」
とか急にロジカルぶって、

規則を盾に責任逃れ。

本当に気持ち悪い。
こういう体質には心底吐き気がする。

こんな例も。

≪「明らかに冷遇・パワハラ」ミスを内部告発した町職員の異動先は畳部屋にたった1人…総務課長「報復人事ではない」≫

当時、税務課に在籍していた男性職員が、固定資産税の徴収ミスを発見。
上司に報告したが公表されなかったため、町役場に内部告発をしたという。

しかし、そこから役場の対応に異変が起きた。
発見した徴収ミスは結局公表されず、その年度に役場側が出した男性職員の業務評価は、最低の0点だったというのだ。（中略）

男性職員は2年間で3回の異動となり、2020年4月に配属されたのが、役場の建物から40m離れた公民館の畳部屋だった。
周囲との交流もない、たった1人での業務だという。（FNNプライムオンライン）

要するに、
【職員がミス告発 → 町が隠蔽 → 告発した職員には最低評価 → 1人だけの畳部屋へ追いやる】
という流れ。

小学生のイジメか？と思う。
低レベルにもほどがある。

で、「報復人事ではない」と。

もちろん、正確な内部事情はわからない。
わからないが、この状況で「告発への報復なんて関係ない、嫌がらせ・パワハラじゃない」なんて、無理がありすぎると思わないんだろうか？

このほかにも、公務員のパワハラ事件は、本当に無限大に出てくる。

市によると、建設局の課長は２０１９年から昨年９月にかけ、部下３人に「言い訳してみろ、ばか。ふざけんな」などと威圧的に声を荒らげ、時には４０分叱り続けた。
うち１人には業務から突然外し、無視するような態度も取ったという。

昨年１０月に市が各職員から回収した職場アンケートでは９人が同課長によるパワハラを指摘したという。

健康福祉局の課長は昨年９月ごろ、
部下１人に「センスない。ばか。中学生のような文章」と発言するなど威圧的な態度を取った。（千葉日報）

パワハラ相談を受ける「パワハラ相談員」が、ガッツリパワハラの主犯だなんていう、
救いようのない事例も。

厚生労働省は29日、部下に暴言を繰り返すなどのパワーハラスメントをしたとして、
総合的な政策決定などを担う「政策統括官」の元室長補佐を減給10分の1（1カ月）の懲戒処分にした。

元補佐は職場で被害相談に乗る「パワハラ相談員」だったという。

厚労省や関係者によると元補佐は、部下が2017年4月に政策統括官に異動してきた直後から
「つぶしてもいいの？」「死ねっつったら死ぬのか」「何様のつもりだ」などと暴言を浴びせたり、無視したりした。（日本経済新聞）

Yahoo！知恵袋や教えてgoo！などの質問サイトを覗いても、
胸糞悪いパワハラ被害が出るわ出るわ。

昨年の４月に新しい部署に異動になったのですが、そこで上司のパワハラや同僚のいやがらせにあっています。

上司は直属の上司なのですが、
個人的に私のことが気に入らないというだけの理由で、
あることないこと誹謗中傷を職場や出入りの業者にふれ回ったり、
故意に職務上の必要な指示を与えずに、
それが原因で私の仕事が進まないと叱責するというような、
思わず『あほか・・』と言いたくなるようなパワハラを受けています。

他にも、不必要な残業を強要し、他の人の目がなくなったところで執拗に叱責されるなど、
ここでは書ききれませんが、ほとほと弱り果ててしまいました。

その上司の子飼いのような年長の同僚も、ことあるごとに中傷を繰り返してきます。（教えて！goo）

子供が公務員になり、半年後うつ病を急に発症しました。

初めは私も訳が分からず、甘えていないで仕事に行きなさい!と言っていましたが
どんどん症状は悪化するばかり。（病院にはすぐにかよわせました）

ある時病院で自傷行為をしてしまい、緊急入院。

でも、その中で少しづつ心を開き、
パワハラをされていたことを告白してからは 症状も良くなり
今では、リワークに毎日通い、復職の明かりが見えてきました。

ただ子供も私も今になつてだんだんパワハラした上司に対して怒りが出てきました。

環境の改善必要と主治医は診断書に書いていますが、
パワハラ上司は移動することもなく、
このまま子供がまた同じところに復職して同じことにならないだろうか?と、不安ばかりです。

うつ病は完治なんてことはないです。
パワハラがトラウマになり、そのトラウマがなくなったときが、完治した時と思っています。

上司からの謝罪もなく、たとえ謝罪があっても許しませんが、
子供だけが一年も苦しんで、この上司はのほほんと毎日仕事していることが悔しくてなりません。（Yahoo！知恵袋）

「子供だけが一年も苦しんで、この上司はのほほんと毎日仕事していることが悔しくてなりません。」

本当にその通りだと思う。

パワハラやったヤツはのうのうと暮らして、
被害者は泣き寝入り。

こんなのばっかりだ。

公務員と民間どっちがパワハラ多い？という不毛議論に物申す

そして、たまにこういうニュースや被害者の心からの訴えに対して、

「公務員なんて民間に比べりゃぬるい。
その程度でパワハラなんて、心が弱いんですね」

とか、壊れたコメントをするやつもいる。

正直、あんたらも人殺し予備軍だといいたい。

実際、公務員と民間どっちがパワハラが多いかなんて、わからない。

そんな客観的なデータは見当たらない。
民間の方が多いのかもしれないし、公務員の方が多いのかもしれない。

でも、そんなことはどうだっていい。

だって、パワハラ受けてる側からしたら、そんなこと関係ないんだよ。

じゃあ仮に、公務員は民間よりパワハラが少ない環境だとして、

だからって、
パワハラされて苦しんでる人間に、
「その程度でパワハラなんて、公務員は甘えられていいですね」って…

そんなの、
飢えて死にそうな子供に、
「日本なんて恵まれた環境なのに…南アフリカの子供の方が飢えてるよ」
とか言い放ってるのと同じレベルだ。

今追い詰められてる人間にとって、
公務員が恵まれてるかどうかなんて何の関係もない！

そんなこともわからず、
相手の気持ちなんて考えもせず、
「自分は正論だ」と信じて疑いもせず、
ひたすら自己正当化を繰り返す。

まさにパワハラ野郎の特徴そのものだ。

公務員のパワハラが多い3つの理由

ここで、いったん落ち着くことにします。

なんだか、口汚く罵りすぎてしまった気がします。
見苦しく、失礼しました。

でも、本当にイヤだし許せないんですよ、パワハラ野郎が。

程度はともかく、自分も被害者ですし…
この世で許せないもの2つ挙げろと言われたら、動物虐待とパワハラと答えます。

ぼくは紆余曲折あって公務員を辞めてますが、
ああいうイカれパワハラ野郎共が幅をきかせるような環境、

出ていって本当に良かったなと思います。

※公務員辞めた結果のリアルな体験談はこちら。

関連記事公務員を辞めた末路を実体験からリアルに語ろう。正直、辞めてよかった？もったいない？

2026.03.07

それにしても、公務員のパワハラは、なぜこんなに起こるのでしょう？
3点に整理しました。

上に嫌われたら終わり

まず、公務員の労働環境は、上に嫌われたら終わりだということ。

なぜかというと、
公務員の組織は非常にキレイな階級ピラミッドで構成されていて、

上司が「OK」といわなければ何もできない、
個人の裁量がきわめて小さい環境だからです。

たとえば公務員は、
職場のペン1本買うのですら、上司がOKのハンコ押してくれなきゃできませんよね。

もちろん、元が税金だから、
使い道を厳しく見なければならないこと自体は理解できるんだけど…

その結果、

上司が「OK」といわなければ何にもできない
＝上司に嫌われたらオシマイな環境をも生み出してる

というのも、また事実です。

これが、上司側の増長を招いてしまいがち。

上の人間が「オレ様こそ正しい」とズレた誇りを持ってる

さらに、上司が「自分が絶対正解」とズレた誇りを持ってるケースが挙げられます。

なぜかというと…
公務員で出世する人は、激務部署を経験していることが多いです。

ただ、パワハラ人間に関しては、
それを耐え抜き乗りこえた俺様こそが「正解」「正義」と思ってしまう傾向が大。

つまり、自分自身のやり方で、
公務員の世界の競争に「勝った」と思っている。

ここにさらに、「公務員独自の閉鎖性」が加わって、

「正しいオレ様」哲学に
どっぷり漬かった変態

ができ上がりやすいです。

その結果、

こういう人間が生まれやすい環境にあるといえます。

パワハラでたとえ人殺しをしても、当人の処分は微々たるもの

最後に、たとえパワハラで人を殺しても、大した処罰を受けないということです。

上の方で色んなパワハラ公務員の事例を取り上げましたが、
加害者の処分は、ほとんどの事例で「1~3か月程度の減給処分」程度に終わっています。

ここ重要で、

「パワハラしたら1~3か月程度の減給処分」
とかではなくて、

ぼくたちが調べられるようなニュースになる事例ですら
1~3か月程度の減給処分なんです。

表に出てこないようなパワハラなんかこの何倍もあるだろうに、
そいつらは何のお咎めもなしか、ちょっと口頭で注意されてる程度で、
処分なんか全然なし…

「どこまでがパワハラで、何をもってパワハラとするのか？」

この線引きは、非常にあいまいです。
そして公務員は、こういう線引きができないものに、めっぽう弱い。

さらに、ニュースや会見に出てくるのは、
ほとんど市長や知事といった首長たちで、

加害者本人は顔も出なけりゃ名前も出ない。
たとえ人を殺しても。

そりゃパワハラするような壊れた人間にとっては、抑止力としては弱いよね…

公務員のパワハラにはどう対処する？最大のNG＆4つの対処法

こんなわけのわからないパワハラに対抗するためには、
どんな手段が考えられるでしょうか？

ざっくり5つに分類すると、以下のようになります。

NG対策：「異動を待とう」は危険！

よくありがちなパターンに、
「異動を待とう…異動にさえなれば環境が変わる…」と
ガマンしてしまうケースがあります。

しかし、これは非常に危険。

理由は2つあります。

まず、公務員の異動なんて、きわめて不確実だからです。

「あと半年耐えれば……」とガマンして、
半年後に自分もパワハラ野郎も異動にならなかったら？
それこそ悲惨です。

もうひとつ、人間の心って、壊れるときはあっという間だからです。

1年どころか、もたないときは1か月、いや1週間すら持ちません。

「異動までは…」と待ってる間に、
取り返しのつかないところまで心が壊れてしまうことだって、あります。

「自分はもう少し大丈夫」と過信をすべきではありません。
できることはやっておきましょう。

周囲を巻き込む

有効な対策として、
まず1つ目は、周囲を巻き込むこと。

あなたの身の回りに、信用できる人はいますか？

いるなら、少しでも悩みを共有しましょう。

そもそも、

精神的な負担は大違いです。

また、いざ第三者からの聴取などがあった時に、
自分1人で証言するより何倍も有利です。

もちろん、信頼できる人がパワハラ野郎よりさらに上の人間なら、速攻で報告しましょう。
抑止力は絶大、明日にもパワハラはなくなるかも！

記録：マメなメモ、録音、カウンセリング

そのうえで、「自衛」を考えましょう。

まずは、日々の記録。

また、職場内でカウンセリングを受けることも検討しましょう。

公務員であれば、大抵どこかにパワハラの相談室があるはず。
保健師の方が相談を聞いてくれ、精神的な負担の軽減につながります。

逃走：休職の検討

また、職場から逃げてしまうことも検討しましょう。
具体的には、休職です。

本当にやばい場合は、心療内科に行きましょう。

「いきなり休職はちょっと…」という場合でも、
「心療内科に行く＝休職」ではありません。

心がラクになる薬だけもらってオシマイ、ということだってあります。

ですから、まずは「心療内科の予約だけでもとる」。
これが大切です。

そしていざというときは、本当に心が壊れる前に、休職してしまいましょう。

最大の防衛手段：「公務員の仕事に依存しないと生活できない」を抜け出す

これがある意味、最強のパワハラ対策です。

身もフタもない話ですが、

そもそも、
パワハラなんかに耐えなければならないのは、なぜか？

自分の立場じゃ何にも言い返せないよ…

結局グッと飲み込んで我慢して仕事続けるしかないんだ…

なぜ、こうして理不尽に耐えなければならないのか。

理由はいろいろありますが、
突き詰めていくと結局は、

パワハラに耐えて仕事を続けないと
生活できなくなるから

ではないでしょうか？

そうなると、面白いほど心に余裕ができて、

パワハラ野郎の言っていることなど
雑魚の遠吠えにしか聞こえなくなります。

まず、今の公務員の現状を見ればわかりますが、

パワハラして公務員界にしがみついてるようなゴミ野郎が、
今後の時代を生きていけるわけがないのです（笑）

公務員の苦しすぎる現状はこちら

関連記事公務員はもうオワコンってマジ？「安定は嘘」説のリアルな現実＆今すぐ取るべき現実的な選択肢

2026.04.02

一方自分は、

いくらでも生きていけるし、
そもそも仕事を辞めたっていい。

という状態で、パワハラ野郎の
謎にキレてみたりねちっこく屁理屈こねてみたり、
という言動を見てみるといいです。

ぼくは副業をやって
資産収入が月収を超えたのですが、

すると何を吠えられたところで、

あーコイツこうしてキャンキャンやらないと
生きていけないんだろうなー

と、哀れみすら感じるようになりましたね

いや性格悪いこと言ってるのは重々承知なのですが、

どう考えたってこんなカスより
自分の方が「上」だよね

という「根拠のある」自信が、
キモいパワハラ言動を全て鼻息で吹き飛ばせる戯言に変換してくれます。

だって、オマエより自分の方が余裕で稼いでるし。
辞めたって全然余裕だし。

という切り札と優越感が懐にあると、

何を言われようが何をされようが、

という状態になれます。

極論っぽく見えたかもしれませんが、

「公務員だから仕方ない」と現状に甘んじず、
やることをしっかりやっていけば十分に実現できます。

これが最大の自衛手段ですね。

実際にできることの一例としては、
下記のFIREロードマップなどが参考になるかと思います。

関連記事公務員がFIREを1年で達成する5STEPロードマップ！自由を取り戻す黄金ルートとは？

2026.03.07

最後に…公務員のパワハラは本当に多いが、決して負けないで！

最後になりますが、
パワハラで人を追い込む人間なんて、最底辺の人種です。

公務員界にはそういう最底辺がズルズル湧いていますが、

そんな連中は、
人を傷つけ、尊厳を奪い、大げさではなく死に追いやる行為だということがわからないような、

重犯罪者の補欠にして人殺し予備軍です。

今はたまたま、
公務員といういびつな環境がそいつを保護してくれてるだけ。

公務員という枠が取れた瞬間に、
誰からも相手にされない悲しい人生に転落します。

そんな脳みその壊れた、人を害することでしか生きていけない輩のために、
あなたの人生を引きずり降ろされないようにしてくださいね。

異動は、公務員の宿命。
公務員である限り、いやでも異動とは付き合っていかないといけない…

…なんて、そんなことはわかっていても、そう簡単に受け入れらないものもありますよね。

全然行きたくない部署に異動が決まってつらい…

いつひどい部署に飛ばされるかわからない…

内示食らった異動先の課長が、有名なパワハラ気質らしい…

ぼく自身も公務員をやっていて、
人事異動でえらい目にあった張本人です。

マジでつらかった。

その涙ちょちょ切れの体験談も交えながら、
公務員の人事異動の実態をまとめていきます。

🔷詳しいプロフィールはこちら

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2026.02.10

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【期間限定公開】月80時間残業＆転職全落ち公務員が、自由な「時間持ち」になるまでの全戦略とは？

2026.04.30

公務員異動がつらいリアル体験談〜ホントにあったおかしい話～

まずは、実際のぼくの体験談を語ります。
（ずいぶんエライ目にあいました…）

あなたが異動で辛い目にあったことがあるとか、
異動に不安を抱えていたら、
きっと共感していただけるでしょう。

呼び出し～ブラックへの異動を告げられる

3/23。所属長に、突如呼び出された。

「のわさん、異動です。4/1から、◆◆課です」

あ、終わった。って思った。
異動先が、けっこう有名なブラック部署だったから。

しかも、もともといた部署の仕事とは、まるっきりかすりもしない、別物の部署。

ここではサラッと書いたけど、当時はマジでショックだった。
というか、ただただ怖くなった。

どうしよう。おれ、ちゃんと生きてけるのかな…耐えられるのかな…

一応、希望調査のときに
「結婚や引っ越しなど、大きなライフスタイルの変化がある予定」的なこと書いたから、
多少は配慮があんのかと思ったけど…

そんなん関係ね―んだろうな…笑

そこからわずか1週間で、引継ぎ資料を作る。

机の周りも片付けないといけないけど、ホントに片付けちゃったら仕事できなくなるから、
3月31日の残業時間に高速撤収というのが現実。

4/1、あなたの仕事はだ～れもわかりません？？？

そして翌日、新天地へ。

第一印象は、「きれいな部屋だな」ってことだった。

まあ、前の所属がトイレ激臭、床のタイルはバキバキ、錆びた机にきしむイスって感じで、これまでが汚すぎただけなんだけど…

あれ？ハード面での環境は、けっこういいかも。って思った。

っていうか、まずトイレがきれいｗ それだけでもありがたい。
ちょっとテンション上がった。

…よし、なんとかうまくやってこう。
周りに聞きながらでも、なるべく早く仕事覚えて、なんとかちょっとでも楽になれれば……

そんなぼくの希望は、
出勤した午前8:30にいきなり打ち砕かれた。

具体的には、開幕早々に、
ちょっと離れた席の副主幹から、こんなことを言われた。

のわさんの前任のTさん、他の市町村に派遣になっちゃったんだよね～

Tさん優秀すぎて、みんなTさんに任せちゃってたから、今いる人は誰もTさんの仕事のやり方わかんないんだよｗ

マニュアル？う～ん、よくわかんないけど、多分ないんじゃないかな～ｗ

いや、なに笑ってんの？

誰もおれがやる仕事がわからないうえに、マニュアルもない？？？
前までの仕事と、完っっっ全に違うことやんのに？？

じゃあおれは、誰を頼りにやんの？？？？
何を頼りに仕事するの？？？

あっ、そうだ！引き継ぎ書！
前任からの引き継ぎ書がしっかりしてれば…！

…と淡い期待をかけるも、
ぼくに残されていたのはA4の紙っぺらが1枚っきりでした。

ハイ出ました、公務員のお家芸。
紙っぺら1枚っきりで、何がわかるってんだよ。

開幕早々、ブラック労働へのゴングが鳴った。

引継ぎ受ける、理解不能すぎてウケる

とはいえ一応、前任からの引継ぎの日というのがある。

ぼくの場合は4/3、前任からの引継ぎを受けた。

建前上は、ここで仕事の内容を理解し、
あとは実際にやってみながら慣れましょうってわけだ。

ところがですよ。

普通の人間が、たかだか1日話聞いたくらいで、
仕事の全貌が理解できるわけがない。

なぜ、引継ぎがたったの1日だけなのか…未だに謎。
「『引継ぎやってます』というアリバイ作れればOK！」な制度だとしか思えない…

経験あるジャンルへの異動ならまだいいけど、

こちとら1秒たりとも触れたことのないジャンルの話を、
いきなり実践レベルで聞かされるわけだ。

九九がわからん状態で特殊相対性理論の話を聞いてるような感じで、
もうわけわからんちん。

なんとか話を聞いてはいたけど、ほっとんどわけもわからず、
たった1日で引継ぎという名の謎講義が終了！

そしてそのままA4の引き継ぎ書1枚っぺらだけが残され、
あとはなーーーんもわからん状態で孤軍奮闘開始。

なんにもできない、でも罵倒される、仕事つらすぎる

要するに、

1mmもやったこともない仕事を、
課内の誰もやり方がよくわからず、
前任は他組織派遣で、気軽に電話で聞くこともできない。

そんな状態。

言うまでもなく、
これでまともに仕事ができるわけもない。

でも、それが誰のせいになるかって言ったら、
ぼくのせいになるしかない。

散々「使えないヤツ」とウレシイ称号をいただきました！（遠い目）

過去の資料を見て、とにかく「同じっぽく」仕上げる。

合ってるかどうか、根拠なんか分からない。

でも、とりあえず片付ける。目の前から遠ざける。

わからないことを、わかる気配もないまま、
とにかく作業として目の前から遠ざけることほど、しんどいことはない。

この間、総務とか財政とか、
おエライ方々様にずいぶんなお言葉を頂戴した。

面と向かって「ケンカ売ってんの？」とか言われるし、
「は？」の2文字だけ飛んできたりするし。

大晦日の午前6時に職場にいたりするハメにもなったなあ。
まあ、今回は異動絡みの話をするのがメインなので、このへんは割愛します。

とにかく、半分病みながらも、
その課でなんとか2年を過ごした。

パワハラ野郎、襲来。そして休職へ

3年目にさしかかろうという3/27。自分の異動はなかった。
だが、恐ろしいものを見た。

3月末になると、各所の異動の結果をまとめた資料が出回り始める。

みんなが興味津々で、その資料片手に噂話に花を咲かせる、アレ。

そしてその資料を見たら、
自分の直属の上司が、変わっていた。

いや、変わるってことは、
ウワサ程度で耳には入ってきてたんだけど……

その後任が問題だった。

直属の上司の後任は、よりにもよって、
総務のパワハラ野郎だった。

さっき、総務とか財政のおエライ方々に散々ひどい目にあわされたって書いたけど、
まさにその張本人だ。

あいつが？上司？直接の？

マジでトイレで吐いた。

ホントにムリだと思った。
見間違いであってほしかった。

最悪だった。

そいつが直の上司なんて、もうとても耐えきれなかった。

実際にそいつが上司として現れたとき、
顔見てさらにトイレで吐いた。

昼メシがのど通らなかった。

かくして、それがトドメとなり、ぼくは無事にうつを発症。

重い体を引きずって心療内科に行った結果、
適応障害・うつ病の診断書を貰い、
無事に休職となりましたとさ。

ちゃんちゃん。終わりです。

ちなみにその後は、紆余曲折を経て、

ぼくをいじめてくれたク〇上司より遥かに高い収入を安定構築し、
満面の笑顔で公務員を退職して、
異動の恐怖もストレスもすべてを生活から抹消することになるのですが、

それは長くなりすぎるので別記事で話しています↓

>>異動で死にかけた後の”脱・公務員”エピソード

関連記事月80時間残業＆転職全落ち…からのサヨナラ公務員物語【のわプロフィール】

2026.02.10

公務員の人事異動がおかしい5つの理由とは？〜生活激変のロシアンルーレット〜

ということで、ものすごーく口悪く語ってきましたが、

あなたも、似たような境遇だったりしませんか？
あるいは、いつこうなるかわからん、怖い…という不安に苛まれてませんか？

実際、こういうのはぼくに限ったことではなく、
異動は本当にしんどいのが現実。

もう少し一般論寄りで辛いポイントをまとめていくと、こんな感じです。

転職よりえぐくない？仕事内容激変！！

まず、異動すると、
仕事内容がアホほど変わることはザラですよね。

「ちょっと違う」とかそういう次元じゃなく、
もう1mmも関係ないような仕事内容になるなんてのが、日常茶飯事です。

ヘタしなくても、
同業他社への転職よりも仕事内容がガラッと変わる。
（ぼくのケースも、もろそのパターンでした）

一応、ぼくの知る友人の、
異動による仕事内容の変化の一例を軽く羅列します。

公務員以外の人間に話すと大抵ドン引きされますが、
公務員としてはフツーにあるあるすぎるのが辛いところ。

もう一事が万事こんな調子で、
はっきりいってわけわからん。

これまでの仕事内容も、
得てきた知識も、
積んできた経験値も、
何ひとつ関係なし。

せっかく慣れた仕事の知識も経験も、
次のところじゃ1mmたりとも使わないという現実が、
本当にやってられない。

一応タテマエでは、
「職員個々人の能力などを最大限考慮し…」みたいなこと言ってだけど、
どこがなのか、教えてほしいわ！

生活リズムも人間関係もガラッと変貌！

2点目、異動があると、
3つの点において日々の生活そのものがガラッと変わります。

まず1つ目に、所属部署がブラックかどうか。

ブラック丸出しの課というのが、
一定数以上に存在しますよね。

自治体・省庁によるでしょうが、
代表例としては財政課や人事課、福祉・医療系全般など。

ガチで過労死上等としか思えないブラック部署って、あるんですよね。

そこまでケタ違いのブラックは稀だとしても、

みたいな、普通に超きつい部署はかなり多い。

というか、行政の業務量増大＆人手不足の影響もあって、
年々そういう「ヤバい部署に当たる確率」は増大していると言えます。

「死にはしないけど、十分キツい」という部署は
本当に多い実感がありますね…

さらに2つ目、勤務地の大幅変更。

これは特に都道府県庁や国家公務員の場合ですね。

国家公務員の場合は、
キャリア（総合職）なら北海道から沖縄まで、
ノンキャリア（一般職）でも関東圏や近畿圏などの異動は当たり前。

ぼくの大学の同期は、
北海道 → 香川 → 宮崎？だったかな？

うろ覚えだけど、もうとんでもない大移動を2~3年に一度食らってました。
笑えねえ

都道府県レベルでも、
その管内の端から端までぶっ飛びます。

北海道→香川よりはマシかもだけど、都道府県だってけっこう広い。

こんな調子なので、
場合によっては引っ越しも必要になります。

家族がいる場合は、単身赴任もザラですね。

子供が生まれたばっかなのに大異動くらって、子供の成長の姿を写真でしか見られない…とか、
鬼畜としか思えない話も割とよく聞いてた…

こういう調子で
仕事内容が変わり、
勤務地が変わり、
すべては上の命ぜられるがまま。

やってられません。

そして3点目、人間関係の大変更。

とにかく1番ヤバいのが、
狂人に当たることです。

公務員の人間模様の構成は、

という構成でできていると僕は思っています。笑

まあ割合は主観でしかないのですが、
とにかく問題なのが想像以上に多い狂人の存在。

閉鎖的な公務員環境で培養されてしまったせいなのか、
ヤバい人間率がけっこう高い。

異動した先で、
こういう狂人が隣の席とか直属の上司になったら…

というのが仮定の話ではなく、
現実的にかなりの頻度で起こってしまう。

そいつのためだけに、
日々の仕事が辛すぎる地獄に変貌することもありますからね…

自分の希望は全く関係ない

さらに3点目、
異動には、自分の希望なんて関係ありません。

ぼくも、希望なんてまるっきり関係ないとこに飛ばされました。

まあ、組織である以上、ある程度は受け入れないといけない…
というのも、多少はわかります。

ただ、

「希望が通ったという話を全然聞かない」というレベル

なのが問題なんですよね。

まあ自治体や省庁・職種にもよるんでしょうが…

ぼくがいたところでは、
本っっっ当に聞かなかったですね。

また例によって、
「職員の希望などを含めた要素を総合的に勘案し…」みたいな、
わけのわからん「方針」みたいのが定められてるんですけど、

結局は
「職員の希望は聞きました」ってアリバイ作りたいだけだろ
とぼくは思ってしまいますね。

それともうひとつ、「異動先」だけじゃなくて、
「ここから出ていきたい」という希望も叶えてもらえないこと多数です。

とんでもないブラック部署にぶっ飛ばされたら、
すぐにでも出ていきたいですよね。

でも、
「もう耐えられない」という必死の嘆願を、全スルーされた
というのも腹立たしいほどよくある話。

異動の内示日に、「今年も呼ばれなかったよ」って死んだ目で笑う先輩の顔が、忘れられない。

この死のくじ引きを、約3年に1度のハイペースで引かされる

要するに、
自分の希望は通らない、いつどんな仕事・環境に放り込まれるか、さっぱりわからん
というのが「人事異動」なわけですが…

そのうえで4点目、

この死のくじ引きが、
約3年に1度回ってくる。

ヘタすると転職レベル・要引っ越しレベルの、
仕事内容・生活リズムの激変を余儀なくされる、
そして自分の希望は全く通らない…

そんなロシアンルーレットが、
3年に1度のハイペース。

結局、何かに特化してスキルを身に着けるのは不可能。
おかげで、ぼくみたいな転職全落ちの純粋培養公務員ができ上がる…笑

ついでに、異動の時期は4月が基本だけど、
それはあくまで「基本」であって、

ある日突然6月とか10月とか、
わけわからんタイミングで異動食らうことも。

この「異動を何月に命じられるか」ってのも、
自治体・省庁ごとに全然違いますが、

とにかく
一切気にも留めてなかったタイミングで、
いきなり死のロシアンルーレットが自分のところで炸裂することもあるってことです。

自分だけじゃない…他人の異動で地獄を見ることも

ここまで、「自分がどんな異動するか」の視点で語ってきましたが、

最後の5点目、忘れちゃいけないのが
「他の人の異動」。

「自分が異動したら狂人がいた」だけじゃなく、
「狂人がこっちに異動してくる」ことも当然しょっちゅうあるわけです。

例えば、ぼくの場合は前述のとおり、

元々自分にパワハラしてたよその課のヤツが、
異動でいきなり直属の上司になって、
トドメを刺されてあっという間に病みました。

マジで、自分の周りにどんな人が来るか、上司がどんな人間かで、
辛さが180度変わるといっても過言じゃない…

下記は僕が目撃した狂人の一例。

こういう巷でも評判の狂人が異動してくるとわかると、
もう異動前から空気悪くなりますね。

そしていざ自分と同じシマで仕事するとなると、さあ大変。
仮に仕事内容がホワイトだったとしても、あっという間に煉獄と化します。

「去年まで平和だったのに、アイツが来てからというもの…」
という話は、本当に枚挙にいとまがない。

自分の異動は大体3年に1回だけど、他人の異動は基本年1ですからね。
天国から地獄への転落もザラ…

公務員が異動のつらさから逃げる方法はない？5つの選択肢を検証

こんな調子なので、公務員の異動は、
もうシャレにならないくらい辛くなってしまうことは多々あります。

そんなブラック部署行ったら死んじゃう！

こんな仕事、やりたいことでも何でもない！

こんな人と一緒に仕事してたらおかしくなる…！

この異動の辛さを味わわずに済む方法、ないのでしょうか？
考えられる選択肢をまとめていきます。

先に結論を言うと、ぼくは「副業する」がぶっちぎりでオススメですが、
まずは順番に見ていきます。

異動を断る → 基本ムリ

まずは、異動を命じられたとき、「イヤだ」とはっきり断るという選択肢。

結論を言うと、お察しの通りですが、
異動を断ることは基本できないと考えておくべきでしょう。

けど、
「希望した部署じゃない」とか
「ハードワークに耐えられない」とか、

「異動したくない」という本心の理由は、
まず間違いなく「本人のワガママ」と捉えられます。

そのような希望は、
そもそも受け入れられないばかりか、

「言うこと聞かないヤツ」のレッテルを貼られて、
ますます立場を悪くしかねません。

異動を断ろうとして、結局強引に押し通され、
あげく人事との関係悪くして、自主退職に追い込まれたなんて話も…

総じて、「異動を断る」というのは、現実的ではありません。

転職 → かなり厳しい & 「辞めたい」だけで突撃すると大後悔の元

続いて考えられる手段は、転職です。

これは、

1. 公務員→公務員の転職
2. 公務員→民間の転職

どちらなのかで変わります。

いうまでもなく、公務員→公務員の転職の方がしやすいです。
完全に即戦力ですからね。

とはいえ、
「公務員の世界」であることに変わりはないので、

自治体・省庁は変われども、
「異動の呪縛」から解き放たれることはありません。

公務員→公務員の転職は、
即戦力扱いなせいでいきなりブラック部署に放り込まれた、
なんて話も多い…

一方、公務員→民間はというと、こっちはかなり厳しいです。

※ここから話すのは、ぼくみたいな凡人が転職に挑む場合です。

ちなみにぼくは「失敗者」側で、
29歳の時に転職全落ちしましたw

まあ自分がポンコツだっただけかもしれないけど、
厳しい道のりなのは事実かなと…

理由はいっぱいありますが、
1番でかいのは「アピールできる実績・経験がない」ことですね。

そもそも、転職エージェントや転職サイトに登録するとき、
「過去の経験」から選べるものが何にもない。

もちろん、可能性がないわけではありません。

素のスペックがめちゃくちゃ優秀な人や、シンプルに運がいい人だと、
あっさりと転職決めちゃったりします。

ですが、公務員の経験値だけでは、
面接官が1番聞きたい

「ウチにどう役立ってくれるのか？」

のアピールがめっちゃしにくいのは確か。

総じて、転職をやって
成功見込み（＆その後の幸福見込み）があるのは、

上記最低2つを満たすことが条件になるでしょう。

少なくとも、ぼくのような凡人が
「辞めたい、逃げたい」の一心で戦うのは終わるいうことは、
やってみてイヤというほどよくわかりました…

※ぼくの転職活動体験を通してわかった、公務員からの転職活動に関するまとめはこちらをどうぞ。
>>【公務員からの転職】やっぱり転職活動は厳しいの？経験知から語ります。

起業 → いうまでもなくハードル高い

起業という道も考えられます。

（ここでの「起業」は、会社を作ってビジネスを興す、という意味です）

が、ハードルが高いのは目に見えてますよね。
ある意味転職以上に、ノースキルのまま突撃してどうにかなる世界ではありません。

「最終的な将来の道」としてはオススメですが、
今手持ちの武器が何もないのであれば、現実的ではないことに変わりはありません。

休職 → まずは心療内科行くだけなら、すごくハードルは低い

続いて、休職です。

もちろん、これは現状が本当に辛くて
心や体に異常をきたすレベルの状態に限られますが…

どうしても、休職すると聞くと、
「普通のレールを外れてしまう感」があって、ためらう方が多数です。

ですが、本当に辛いなら、ぼくは心療内科に行くべきだと思います。

とはいえ、ぼくも「休職する」というと、

どうしても道を踏み外したような、
もう戻れない道を選択してしまうような、

そんな感覚は正直あって、ものすごくためらいました。

休職するのが怖かったし、自分の人生どうなっちゃうの？と、不安にも苛まれました…

ただ、ここでぼくからの提案なのですが、

「心療内科に行って薬をもらう」

これだけだったら、
ハードルは相当低くなるんじゃないでしょうか。

薬ひとつで気分がラクになるというのは、けっこうあることです。

実際に診察を受けると、医師から「休職」という選択肢を示されるかもしれませんが、
本当に休職するかどうかは、自己判断になる可能性も高いです。

つまりここで、

• 「休職したい」といえば診断書を書いてくれますし、
• 「もう少し様子を見たい」といえば、そのまま薬を出して様子見となるケースが大半。

（もちろん、そんなこと言ってられないくらいヤバい場合もあるので、医師の判断によりますが…
それならなおさら病院行かないとマズいですよね…）

「休職は怖いからあんまり考えてないけど、まず診察」っていうスタンスで行くのは、全然アリ！

いずれにせよ、心療内科に行く＝即休職ではない。
ここは、ぼくがけっこう勘違いしていたポイントです。

まずは、お近くの心療内科の予約を取ってみるのがいいでしょう。

副業 → 精神的にも将来的にも圧倒的にオススメ

最後に、副業をするという道。

これは圧倒的にオススメ。
実はぼくも、副業を始めた結果、公務員から退職できた人間です。

そもそも、昭和や平成初期ならともかく、
今の日本社会で、

収入が公務員や会社員の給料1本では、
めっちゃくちゃリスキーな状態

と言うのは、もはや周知の事実ではあるのですが、

それ以外にもオススメする理由は3つ。

① 「辞めてもOK」というカードを持てる

副業で別の収入源があると、
「公務員に依存しないと生活できない」状態から抜け出せます。

これが本当にマジでデカい。

そもそも、異動などの理不尽に耐えなきゃいけないのは、
「生活のためには、公務員を続けないといけないから」じゃないでしょうか？

少なくとも当時のぼくは、

という状態でした。

ところが公務員の現実としては、

だけど、本当に「その時」が訪れてからでは、
もう取り返しつかないのです。

ぼくみたいに、ある日突然

• ブラック部署にぶっ飛ばされて
• パワハラ野郎にボロ雑巾にされて
• 逃げ場がなくてガチで体壊す

とかなる可能性は、公務員である以上は常に抱えているはず…

しかし、もう1本でも収入の柱ができると、

辞めても辞めなくても、
どっちでも選べるしな。

というカードを持てます。

こうなると精神的なゆとりがケタ違いです。

理不尽に我慢できなければ辞めればいいし、
まあいっかと思うなら続けてもいい。

好きな方を選べばいいのです。

加えていうと、
副業の存在自体が、自分を精神的に安定させてくれるという面も大きいです。

例えば、ちょっと性格悪いかもですが、
「まあ、あんたより自分の方が稼げてるけどねｗ」という、
謎の余裕が生まれたりします。

それに、日々の中に目的意識が生まれます。

「毎日つらい…」という悩みは、
多くの場合、
日々の目的を見失ってるのが原因だったりします。

ぼくの場合はまさにこれで、仕事がしんどかったとき、
「自分にはやることがある！」と、かなり心を強く持てるようになりました。
目的意識が生まれただけで、人間結構変わるものなんですね。

もちろん、家に帰って副業に取り組むので、
作業の時間などは増えますが、

それでも精神的にはむしろ楽になってくのが不思議なものです。

「こいつらに従わなくても生きていけるし」と思えると、
パワハラ上司とかにも普通に言い返せるようになったりします笑

このような新たな収入の柱を作るためにも、

「副業」は極めて現実的な行動

といえます。

…ただ、こうなると次に気になるのが、

公務員って副業禁止じゃん…

という点ですよね。

ここを次で解説。

② 副業禁止規定にビビる必要がなくなった

公務員が副業を考え始めるときの
最初にして最大の壁が、副業禁止規定。

そもそも、この副業制限の原則自体が完全に時代遅れのゴミ制度なのですが…
詳細はこちら

関連記事公務員の副業禁止は絶対おかしい時代遅れのゴミ！自分の人生を守る現実的な選択とは？

2026.03.07

ですが、
時代は変わりました。

もはや、副業禁止など恐れる必要はなくなってきています。

例えば地方公務員に関しては、

これまで絶対不可能だった「営利企業の従業員となる」も、
条件次第で許可が出るようになりました。

地方公務員においては、地方公共団体の実情及び人的資源の有効活用の点から、一律にこれを禁止するのではなく、基本的原則を満たす場合においては、
各任命権者の判断において、営利企業の従業員との兼業を認めることが可能である。

（令和7年6月11日総務省通知）

もちろん、実際にこっそりバイトとかしたら、
許可もないし普通にバレるしダメ、ということになるでしょう。

実際に「副業バレ」事例を100件調べてみると、

許可もないのに顔出しで雇われて働いてバレた
（風俗とかUberEatsとか）

というパターンが、全体の8割（！）を超えます。

公務員の「副業バレ」の本当の実態は、こちらの記事で。

関連記事公務員の副業がバレるリアルな実態とは？実例100件を総まとめ＆バレる本当の理由を徹底分析！

2026.03.07

が、現代型のネットを介した副業に関しては、
そもそもバレない、
かつ人事院も「NGじゃない」と明言したものが出てきています。

特に2026年4月から、
状況が大きく変わること、知ってましたか？

ブログへの投稿や動画の配信によって広告収入を得る事業についても、
「自営」の形態で行うことが一概に否定されるものではありません。

（令和7年12月人事院職員福祉局「自営兼業制度の見直しに関するQ＆A」）

問４ YouTubeやブログ等でアフィリエイト収入を得ることはできますか。

基本的に、アフィリエイト収入を得ることだけをもって兼業には該当しません。
しかしながら、営利目的や投稿の継続性・反復性の有無、規模（主には収入額）等によっては承認又は許可が必要な兼業に該当する可能性があります。

（令和6年6月 内閣人事局・人事院「一般職の国家公務員の兼業について（Q＆A集）」））

このような副業解禁の状況については、
こちらの記事からどうぞ。

関連記事【2026最新】公務員の副業解禁は結局いつから？解禁状況＆事例を徹底解説！現実的な動き方は？

2026.03.07

そして同時に、
今の時代で現実的に稼げる副業というのは、
下記の形に集中しています。

例えば、

など、ネット上に何らかの稼げる仕組みを持って、
それを資産化するものが典型です。

要するに、時間にも場所にも縛られず、
時間的自由・経済的自由を両取りしていくスタイルですね

元々ぼくが持っていた
「FIREへの最短ロードマップ」に関しても、

関連記事公務員がFIREを1年で達成する5STEPロードマップ！自由を取り戻す黄金ルートとは？

2026.03.07

元々こういったものを想定していたのですが、
それがより現実味を帯びる形になった…

というと、少しポジショントークが過ぎますが…笑

いずれにせよ、
変な処分をされて実害を被る可能性はさらに減ったことは確かでしょう。

なので僕の場合は、
「そもそも副業禁止になんか引っかからないよね」
という形態を選んで、

結果的に月給を超え、時間的自由も確保し、公務員依存脱出まで至りました。

【期間限定公開】月80時間残業＆転職全落ち公務員が、自由な「時間持ち」になるまでの全戦略とは？

2026.04.30

③ 副業の過程で「役所の外でも通用する」人間になれる

そして3つ目に、
公務員業界の「外」でも通用する経験やスキルが身につく。

これはおそらく、
あなたが想像している5倍は人生の選択肢を広げてくれます。

そもそも公務員時代のぼくの最大の「癌」が、

これゆえに、公務員の外には出れないと思ったし、
実際に転職にも全部落ちた。

役所の外に出たら、何にもできない。

公務員は「法律で守られてるから大丈夫」とは言うものの、
裏を返せば

法律さえ変わっちゃえば終わり。

にもかかわらず、

という状態だったわけですね。

ですが、「稼ぐ目的」で始めた副業が、
気付いたらぼくに「役所の外でも通用するスキル・経験」をもたらしてくれました。

結果、元々は転職全落ちしていたのに、
上場企業からスカウトも来るようになりましたし、

（旨みが薄いと判断して断りましたが）

おかげで「もう食いっぱぐれはしないな」という確信を得ることもできました。

ここで大事なのは、「副業をやる」過程で、

なんかいつの間にか勝手にスキルが身についてた

という状態にあることです。

こうなればしめたもので、
「公務員しか選べない」状態とは天と地ほどの差になります。

異動だろうがなんだろうが、
無理に我慢する必要は一切なくなりますね。

ということで、副業という選択肢は、きわめて現実的です。

収入の柱が1つ増えることで、
最悪公務員という組織に頼らずとも済むようになりますし、
とにかく心が安定します。

圧倒的にオススメします。

「じゃあ、お前は何やったんだよ」という声が聞こえそうですので、
こっちにエピソードをしてまとめてます。

>>副業から毎月30万円超を資産化して公務員にサヨナラした実話

関連記事月80時間残業＆転職全落ち…からのサヨナラ公務員物語【のわプロフィール】

2026.02.10

まとめ：公務員の人事異動のつらさ・おかしさ

公務員の異動は、
公務員である限り、決して避けて通れません。

でも、「はいそうですか」と、
諦めて流されるままは、やはりマズいと思っています。

ぼくみたいに、
いつ激ヤバ異動でトドメ刺されるか、
本当に全く分からないからです。

今すでにかなりきつい状態でも、
「異動を待とう」と思っていたら、
次の異動でもっとやばいところに飛ばされた、

ということも余裕であり得ます。

あっ

と思ったときには、
もう手遅れになっている可能性の方が高いのです。

特に、異動に辛さを感じているあなたは、なおさらです。

致命傷になる前に。

ぼくの場合は、

自分の幸せから逃げず、
公務員の辛さから逃げる道を模索してかないと、
人生が後悔だけで溢れて終わると思って、

行動を始めました。

のわさんオススメの本とかツールってありますか？

のわさんってどんなツール使ってるんですか？

↑という質問をいただくことが増えてきたので、記事化することにしました。

公務員出身でゼロスタートの方には、
実際にこれらを使って教えさせていただいたり、使うことを推奨したりしているものです。

最初に読むべき本

金持ち父さん 貧乏父さん

「金持ち父さん 貧乏父さん」。

>>Amazonで見てみる

あなたもご存じかもしれません。
全世界において、シリーズ累計4000万部を超えた、不朽の名著です。

ちなみにこの本では、タイトル通り2人の”父さん”が実話に沿って登場しますが、
なんと、この“貧乏父さん”は公務員です。悲しい…

ぼくたち公務員は全員、
例外なく「貧乏父さんの常識」に従って生きてしまっています。
（これは教育のせいでもあるんですけどね）

そして、この本の内容を究極的にたった一言で表すなら、

「”資産”を持て」。

この一言に尽きます。

この本では、資産として不動産を持つことをオススメしていますが、
これは執筆当時インターネットがマトモに普及していなかったから。

現代は、テクノロジーの力を借りて、
ネット上に資産を作るのが最もローリスク＆ハイリターンです。

職業、お金持ち。

「職業、お金持ち。」

>>Amazonで見てみる

ぼくが尊敬する大投資家の著書です。
といっても別にステマではなく、本気でオススメしています。

公務員やサラリーマンと、お金持ち・時間持ち、
生きている世界も持っている価値観も、すべてが”真逆”であることに気付かせてくれる本です。

ぼくはこれまで、”資産億超え＆時間の束縛ゼロ”な方、
すなわち「ホンモノの時間持ちでお金持ち」に何人もお会いさせていただきましたが、

その度に彼らが公務員的な価値観と真逆の世界線で生きていることを、肌で感じます

ただ、本当に公務員の価値観からは信じられないこともたくさん書いているので（「貯金はしない方が豊かになる」など）、

別に今の生活を変えたいと思っていたり、
豊かになれない自分に酔っていたり、
どうにかして粗探しして批判して自分を正当化しようとしてたり、

そういう価値観だと読んでも不快にしかならないと思うので、ある意味閲覧注意です。

もちろん、あなたがその逆であれば、
人生の価値観をひっくり返し、あなたが生きていく世界のターニングポイントになる1冊となるでしょう。

ちなみに、この本の著者の大投資家とは何度もご一緒させていただいているので（それ故に尊敬しているのですが）、
ぼくが個別サポートをするときなどは、
著者から直接聞いた成功法則などもお話させていただいてます。

オススメブログ作成ツール

お名前ドットコム

お名前.comの公式情報を見てみる

ドメインをとるなら、とりあえずここ1択。

ってところです。

ぼくの運営サイトのドメインは、すべてお名前ドットコムでとっています。

エックスサーバー

XSERVER(エックスサーバー)。

ちなみに、プランはスタンダードで十分です

レンタルサーバーは、現実世界でいうところの「土地」にあたるのですが、
変な土地買っちゃうと、後で泣きを見ることになります。
（やたらと速度が遅いとか、すぐ処理落ちするとか…）

あなたが読む側のときって、
ページの表示が遅いだけでも「おっせーな、読むのやめよ」ってなっちゃいますよね。

これは運営者として致命的。稼げるもんも稼げなくなります。

この点、エックスサーバーならそんなトラブルとは無縁だと思ってOKです。

ちなみに、1回契約してしまえば、何個でもブログを作れます。

STORK19

STORK19（通称STORK（ストーク））。

>>WordPressテーマ「STORK19」を公式で見てみる

ぼくが最もオススメするWordPressテーマです。

STORKの最大のメリットは、小難しいカスタマイズがほとんど不要なこと。

とりあえず導入しとくだけ＋簡単操作で、ブログがそれっぽいデザインになります。

実は、ブログのデザインって、
めっちゃ凝ったデザインにしたところで、収入には大して関係ないものです。

これはブログ初心者がめっちゃハマる沼。

ついデザインに凝って時間めちゃ使うんだけど、
実は収益に全然関係ないことに時間無駄遣いしてるっていう…

デザインだけでアクセスが集まったり稼げたりってことは、はっきりいってないです。
あくまで大事なのは中身で、そのうえでのおまけがデザイン。

おまけに当たる部分に時間かけまくるのは、
典型的な失敗コースです。

そこでSTORKです。

他のテーマだと、細かいデザインカスタマイズができる代わりに、
とにかく設定が小難しくて大変で、時間がかかりまくる。

しかしSTORKなら、細かいカスタマイズはできない代わりに、
きわめて簡単に、収益を出すには必要十分な見た目になります。
（今あなたが見てるこのサイトも、デザインには5分くらいしか時間かけてないです）

また、デザインだけじゃなくて、
「スマホでも見やすい」というのもオススメ理由のひとつ。

このご時世ですから、自分のブログはスマホで見られることの方が全然多いんですよね。
もちろん、このサイトもスマホで見られることの方が多いです

その点、ストークだとスマホでも非常に見やすいように設計されてるのがでかい。
操作もわかりやすいですしね。

総じて、間違いのないテーマです。けみじゃイチオシ。

A8.net

A8.net

とにかく、ブログでお金を稼ごうと思ったら、A8,netに登録しないという選択肢はありません。

あなたがブログで収益化したいなら、もう無心で今すぐ登録してくださいというレベル

そして、A8に最初に登録しておくべき理由は、

最初はここに登録しないと、
何を紹介するかの案件も見れないし、リサーチもできないので、話が何にも始まらないです。

SAKUBUN

「SAKUBUN（サクブン）」

これはやばい。

AIライティングツールをいろいろ試しましたが、
これがダントツ。

アレコレ試してみてる暇があったらこれ使えって感じです。
もっと早く出会いたかった。

学習用教材・講座

月10万ブログのノウハウ大全

• 「初心者なので、基本的なブログ知識を網羅的に学びたい！」
• 「ブログの勉強してみたけど、情報が多すぎてわけわからなくなった…」

という声が多いので、それに応えて作ったオリジナル教材。

ブログで10万円レベルの収益化をするための基本知識が、
網羅的に身につくように設計しているので、
一気に上位5%レベルの知識・スキルを手にすることになります。

正直、SNSなどを見ていると、
ブログ収益化を狙う人の9割は、収益化のために必要な基礎の基礎すら知らず、

「やればいつかは稼げるかも？」という夢見心地＆見切り発車で、
なんとなくその辺の情報を寄せ集めて勉強した気になってブログを作っています（悲しいですが…）。

「それじゃどう頑張ったって、収益化なんてできないよ…」なブログを作ってる人、ホントに多い…
辛口ですが、これが現実です

野球で例えるなら、
バットの握り方も、打ったらどっちに走るのかも知らないまま、
なんとなくプレイボールしてる。

しかも、自分が間違ったルールでやってることに気付かない。

それで勝てるわけがありません。

そこで、

ブログの基本的なシステム設定、
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はいどうもーこんにちは、けみじゃです。

今日はですね、公務員からの転職って実際のとこどうなん？
っていうお話をさせていただこうと思います。

ぼくは公務員をやっていまして、しかも実際に転職活動をしたことがありますんで、
そのときの経験から思ったこと、
実際に公務員からの転職ってできるの？とか、メリットあるの？とか、
そんなお話を、ざっくりとまとめてお話していきたいと思います。

ですので、今なんとかして「公務員を辞めたいいい！」っと思っていて、
そのための選択肢として転職のを考えている方には、
ぜひご覧いただきたいなというふうに思います！

じゃあ、本題に入っていきます。

結論！公務員からの転職は、可能だけど厳しいよ

早速結論からです、
現実問題、公務員からの転職はどうなのか？っていうところなんですけれども。

可能か不可能かと言われれば、可能です。可能だとは思います。
実際に、公務員から転職してる人もたくさんいます。

ただ、正直きっついよっていうことになりますね。
実際問題、厳しいですけっこう。

公務員には、実績が語れない

なんでかっていうと、
「公務員は民間に行ったら使えない」とかなんとか、色々噂レベルの言説みたいのはありますけれど、まずそれ以前の問題として…

書類とか面接とかで、アピールできるものが少ないんですよ。

どういうことかっていうと、公務員には実績がないんです。
特に、数字で語れるものがないのが痛いですね。

例えば営業とかだったら、「売上いくら」とか数字で言えるものがある。
でも、公務員ってそういうのないんですよね。

もちろん、本当の意味で実績が存在しないわけじゃないんですよ。
たぶん、何かしらのことをやっているとは思うんです。
でもそれは、公務員の内部でしか評価されないことっていうのが主です。

だって、その実績がどんなレベルのもんなのか、相手側からしたらわかりにくいじゃないですか。
社内営業〇位！とか、そういう差別化もしにくいし、客観性に欠ける。

公務員の仕事って、一事が万事そんなような感じで、数字として語ったりとか、明らかに客観的にこれは良い実績だなって思えるようなものを、非常に語りにくいっていうのが実態だと思います。

部署によっては、そうじゃないところもあるかもしれないんですけれども…
大抵の場合は、なかなかそううまく語れないんじゃないかなと。

これまでの自分の公務員のとしての活動を踏まえて、
「私の実績、こんなもんがあります！」ってズバッと言える人いますかっていうと、
9割方きついじゃないかなと思うんですよね。

”未経験可”に行くしかないけれども

そんでそうなると、やっぱり実績ないってことは、もう未経験可の職種に行くしかないんですよ。
経験値を求めているような職種に、経験＝実績をアピールすることができない以上は、未経験可に行くしか選択肢がない。

そして、未経験可のところで評価されるものは何かって言われりゃ、
モチベーションとポテンシャルです。

モチベーションとポテンシャル、これ大事ですよ。

で、ポテンシャルってのはかなり優秀な方じゃないと苦しいですね。
優秀なら、面接の中でも光るものを見出してもらえると思います。
要するに、こいつは原石、磨けば光ると思ってもらえるかどうか。

で、優秀だったら、公務員続けててもそんなに辛くないでしょうし、そんな職選びに困んないですよね結局…笑
ですので、ここではぼくのように、いたって普通の方たちに向けてお話を続けていきますｗ

そこで、モチベーションの話ですが、
これはちょっと…もしあなたがぼくと同じ状態だったら、かなり厳しいなと思っていて。

何がかっていうと、モチベーション、本当にありますか？っていうことです。

例えば、ぼくなんかは「公務員辞めたい」っていう欲求が先にあって、
「やりたいこと」っていうのがそんななかったんですよ。

「マジここ辞めてえよおおお」、っていうのが真っ先にあって、
実際に転職で一番求められるモチベーション、つまり「こういうことをやりたいです！」ってのがなかったんですね。

まぁ、面接ではもちろん「モチベーション MAXです！」って言うんですけど、
実際のとこ、そこで嘘ついちゃったら、当たり前ですけど会社入ってからしんどいっすよ。

だって、実績がないからモチベーションでカバーして評価してもらおうってのに、
そこも嘘だったら、もうしんどいに決まってるじゃないですか、そんなもん。

なので、モチベーションがあるかないかっていうのは、ちゃんと自分と向き合って、正直に考えたほうがいいです。
この辺は、もうちょっとまたあとで詳しくお話しますね。

”官公庁出身者向け”の求人？

あとはですね、「官公庁出身者向け」っていう求人も存在します。

それって、どう見ても公務員を募集してるじゃないですか。
こういうの、実は探せばけっこう出てきますよ。

少なくとも、転職エージェントはそういう案件持ってると思います。
特に、コンサルとかにちらほら見られます。政策とかをコンサルするイメージでしょうかね。

ぼくも飛びつきました。
で、「実際こういうのってどうなんですか？」って、ほんとのところを転職エージェントに聞いたんですけども。

実際公務員募集してる、つまりは確かに公務員向けなんだけど、
ほぼエリート向けなんですって、あれは。

想定される層は、霞が関の国家の総合職（1種）っていうのがメインだったりするのが現実。
求人票にはそこまでは書いてないですけどね。ハードルは相当高い。

もちろん優秀な方だと、そういうところに受かってしまう市役所の人とかも、いるにはいるみたいなんですけどね。
けっこうなレアケースですよね。苦しい戦いになるとは思います。

普通以下の公務員であるぼくには無理でした。
一応応募出してみたけど、もちろん書類落ち笑

待遇はどう変わる？

さらにですね、気になるところ、待遇はどうなるのっていう話です。
待遇って言うと、ぼくが1番気にしてたのは、まずお金。それからブラック度。

もちろん、会社によってそんなん全然違うっていうのは百も承知なんですけど、
なんとなく求人を色々眺めての感覚で、お伝えしたいなと思います。

まずお金ですね、
大体の案件は、公務員とどっこいか、もうちょっと下がるようなイメージでしたかね。
年収1～2割ダウンの案件もザラです。

あ、でもコンサルだと結構高いですね。
公務員からコンサルの転職って結構たくさんあるみたいで、
ぼくもある程度コンサルっていうことで転職を考えていた時期もありまして。

コンサルって、やっぱたくさんお金もらってるイメージあるかもなんですけど、やっぱベンチャーでも年収で100万ぐらい今より高くなるみたいな感じでしたね。
まあ、そういう意味では、コンサルを狙うのはアリかもしれないですね。

次に、ブラック度っていうことで、要は働くのが辛くないかどうかってことなんですけど。

これはですね、「ぶっちゃけわからん」っていうのが本音です。
入って見ない限り、判別不能ですよ。

やっぱり、時間外勤務のレベル、残業どんくらいやってるとかって、面接だとなかなか聞きづらいんですよね。
いや、「聞くべことはちゃんと聞かなきゃ」って、一般論ではもちろん言うんですけど…

「これもしかしたら受かるかも？」とかって思うほど、
そういう質問ってしにくくなっちゃったりとかして…

そんなことない！って人は、気にせず聞いてもらったほうが、たぶんいいんですよ笑
でも、ぼくみたいなチキンの普通なやつとしては、聞きづらい。聞けない。

他に調べる手段として、転職サイトの口コミとかで、
ある程度はまあわかるっちゃーわかるんですけども。

まあ、それも本当の意味での深い情報にはならないんですよね。
本当の情報かっていうのは分からないですよ。

で、それを例えば転職エージェント、リクルートとかDODAかマイナビエージェントとか、
そういう人達にある程度相談するんですけど…

やっぱりですね、
「未経験ってなると、ある程度のきつさは受け入れてもらえないとちょっと厳しいかな…」
みたいになるんですよ、これが。

まあ、「マジでガチガチのブラック企業じゃなきゃ行かれません」みたいなことまでは言われないですけどね。

ある程度はやっぱり目線を上げていかないと（視野を広く見て現実を受け入れましょう）、みたいなことは、遠回しに言われます。
ぼくは言われました、はい。

で、あとは、人間関係ですね。
人間関係は働く上での最重要要素と言っても過言ではないと思うんですけどね。

これはですね、残業時間以上に、マジでわかりません。
入って見ない限り、本当にわからないと思います。

だって、わかるわけないじゃないですか。
会社入る前に触れ合える人間って、転職活動の中だと面接官くらいですよ。

まあ、知り合いのコネとかあったらまだなんかあるかもしれないけど、
それでも触れ合える人なんて、ほんとごく一部なんで。
会社の内部の人間関係がどうなってるかなんて、わかるわけないんですよね。

そんなこと、本当はちょっと考えればわかると思いますし、本当はみんな分かるんだけど、
やっぱりこう…みんな目つぶっちゃうんすよね。

転職っていう未来に胸躍らせて、ちょっとその辺見ないことにしちゃう…みたいな。
っていうのは、ぼくも転職活動してるとき、
ほんと自分がそんな感じだったなあっていう反省があるからです。

それに面接している人でも、
一次面接官とはめっちゃ馬が合ってもう最高みたいな、
この人と一緒に働くのは楽しいだろうなぁって思ってたら、
二次面接官はこう…いまいちそりが合わない…みたいなこともあって。

うーん、この人と一緒に働くのか…？となっちゃったこともあります。
これは面接官として出てきてくれたからいいものの、入ってからだと悲劇ですよね。

なんか、面接官を見てこっちから蹴ったみたいな言い方ですけど、ぼくはその会社しっかり落ちましたけどねｗ
ポンコツです、よろしくお願いしますｗ

転職はギャンブル

まあそんなわけで、転職はギャンブルだとぼくは思います。転職って、結局ギャンブル。

頭にあるのが「公務員はブラックだからやだ」ってのがあるとして、
ブラックって広い意味でのブラックですよ、
環境が良くないとか働く時間が長いとか人間関係が良くないとか、広い意味でのブラックですよ。

そういうブラック環境を解決できるかどうかっていうのは、
転職っていう手段だと、結局はギャンブルだと思いました。

だって、入ってみるまで、労働時間も職場環境も人間関係も、
本当のところはわからないんですもん。

で、ついでにブラックっていうのを考えるときに、公務員だと、
回りに民間からの転職者がいると思いますんで、聞いてみたらいいと思います。
もしかしたらあなた自身がそうかもしれないですけど、ほかの人にも聞いてみるといいです。

「今と昔、どっちが平和？」って。

でぼくは周りに何人かいたんで、結構聞いたことがあるんですけどね。
「大して変わらん」っていう人、多いですよ。

なんなら公務員のが辛いみたいなこと言う人もいますし
ストレスの種類がちょっと全然違うけど、まぁ結局どっこいかな、みたいなこと言う人もいます。

逆に、今公務員やってる方が全然楽っていう人、１人だけ見たんですけど、
その人はもう修羅でした。マジで。

聞いたら、前の会社の残業時間が300時間とかいって、もはや意味不明。
100時間とかでもとんもないクレイジーなのに、300時間とかマジで意味わかんない。
レベルが違いすぎて全然参考になんない。

そういう極上のエリート社畜だった剛の者に関しては、
公務員の方が楽っていうこともあると思います。
でも、大半は大して変わらんっていうと思います。ぼくの周りはそうでした。

っていうことは、逆の公務員→民間だって、同じことですよね。

そんなわけで、根本的な改善になるのかっていうのは、ちょっと怪しいですね。

ぼくの転職活動の結果は？

そんで、参考までに、ぼくの転職活動が実際のとこどうだったかお伝えしますと、
全然ダメだったんですよ。

全落ち。全然うまくいかなくて。

それがなんでっていうのを考えたときに、転職活動一区切りしてやっと気づいたんですけど、
結局、やりたいことが別になかったんですよ。
全然なくて、ただもう公務員辞めたい辞めたいって、それだけ。

辞めたかったんです、ほんと辛すぎだと思って、もうとてもやってられないと思ったんですよ。

言ってしまえば、辞めることだけが目的だったんですよね。
もちろん、そうは周りには言わないですけどね。

やりたいことができたって一応言いますよ。
エージェントとか、まして面接官とかに、とにかく辞めたいんで御社に募集をみたいなことは、
流石に言わないｗ

でも、本心ではどうかっていうと、やっぱりやりたいことってないんですよね。
こういう心境で、「辞めたい」が先にあって転職活動すると、目的が正しくない。
幸せになれる目的じゃない。

結果、「落ちてよかったなぁ」と今は思います笑

続きでまたもうちょっと話を深くできたらなと思うんですけど、
もしぼくと同じ精神状況、とにかく「辞めたい」ってのが先にあるっていうことであれば、
転職活動はあんまりおススメできないですね。

「辞めたい」が最優先なら、転職活動はよしたほうがいい。

いや、よした方がいいってのは語弊があるかな？
やってみることを自体はまあいいと思うんですけど、
それで実際に転職しちゃうのはまずいと思うんですよね。

何でかっていうと、絶対不幸になるからです。断言できます。

「辞めたい」っていうのを最優先で求人眺めちゃってると、自分に洗脳をかけちゃうんですよ。

例えばぼくだったら、「コンサルってありなんじゃない？」って思ったのは、
本当のところは、コンサルって公務員から結構行ってるらしい！
そこそこ望みあるかも！ワンチャンあるわ！
っていうだけが本音だったんです。

もう身も蓋もない言い方すれば、
コンサルがやりたいんじゃなくて、公務員を脱出する出口に、
コンサルってちょうどいいんじゃね？って感じただけ。

ホント、本気でコンサルやってる方には失礼な話です。いまさらながら申し訳ないです。

あ、今みたいに個人でやってるコンサルは超絶楽しいですよ。
けど、コンサルの会社に入って働きたくはなかったなってお話です。念のため。

そんで、やっぱ求人眺めたり書類作ったり面接対策したりしてるうちに、
いつの間にか、「俺コンサルやりたいんじゃね？」って思うようになったんですよ。
「俺コンサルになる！なりてえ！」っつって。

特に、面接の練習なんかしてると、マジでこういう気になってくるんですよ。
例えば、面接官がいるような想定で、コンサルになりたい理由を熱く語ってみるんですよね。
声に出して。

そうすると、自分の声って自分が聞いてるって言いますよね。
これは心理学とかでも実証されてるらしいですが、
そうすると、だんだん自分で自分を洗脳しちゃうんですよ。

他には、鏡に向かって喋るっていう、
有効ていわれてるな練習法もありますけど、あれも自己洗脳になるんでね。
自分は今それがやりたいんだ！って、洗脳しちゃうわけですよ。

なので、それはよしたほうがいい。
だって、本当はただ辞めたいだけなんだろ？っていう感じですね。

自己洗脳で目的をすり替えてしまう。ぼくは完全にこの状態でした。

やりたいことができたのか、やりたいってことにしたのか

ここでね、めっちゃいいこと言うんですけど、

マジで大事ですよ。やりたいことができたのか、やりたいってことにしたのか。

これを判別できずに、もしぼくがコンサルの会社に入ってたら、多分不幸だったでしょうね。
なんか負け惜しみ感すごいですけど、これは本当に。
だって本当は、そこまでやりたくないんですもん。

いや、本当にやりたいことがあったら別ですよ。
ぼくが頭っから「コンサル会社行きたい！だから転職する！」っていうんだったら、
全然ハッピーだと思います。

でも、大抵の場合、
「いやいや、本当はそれやりたくないでしょ？」って感じなんですよね。

冷静に考えて、
一番最初に「公務員を辞めたい！」というのが目的にある場合、
95%ぐらいは、やりたいことを見つけた！って思ったとしても、
それは実は本当に自分がやりたいことじゃないと思います。

多分、「脱出できる」っていう目標に手っ取り早く合うモノの出現に、
脳みそが都合よく「それこそがやりたいこと」っていう錯覚を与えてるだけ。

まあ、絶対そうだとは言いませんよ。色々やっていくうちに、
本当にやりたいことが見つかることだって、当然あります。

やってみないと何も見つからないし、
本当にやりたいことはとにかくやってみてるうちに初めて分かるもんだ、という話もありますし、
それは実際その通りだ思います。

ただぼくは、やっていくうちにやりたいこと見つけた気になって、
自己洗脳して不幸になるっていうのは、避けたほうがいいって言ってるんですね。

そして、「辞めたい」優先で転職活動してると、
そういう精神状態になりやすいから危ないよっていう話です。

マジで、これよく考えたほうがいいと思います。

ぼくは公務員のまんまってのも全然不幸だったんですけど、
もしコンサル会社入っちゃってたら、もっと不幸だったでしょう。

だって、多分こうやってネットビジネスに入る時間が、何年も遅れただろうなって思うんですよね。

しつこいですけど、転職活動すんなっていってるわけじゃないですよ。
してみること自体はいいことです。
いいことだけど、やってるうちに自己洗脳をかけちゃうのは不幸の始まりだから、
マジで気を付けた方がいいよっていう話ですね。

まとめ

そんな感じですかね。
なんとなくふわふわと語ってみましたけれども、
公務員から転職を考えてた方は、ぜひ参考にしていただけたらなと思います。

今日は以上です、読んでいただいて、どうもありがとうございました。

わかってるけど、行動できないんだよね。

みんなそういいます。ぼくもそんな感じ。

こんなもんですよね。

こういう、
”何やったらいいか色々情報集めて悩んでみるけど、結局なんにもしない”
ということについて、
ふと思いつき＋自戒を込めて、ドラクエで再現してみました。

以下、ドラクエに興味のない人は、カタカナの固有名詞は読み飛ばしてください。

まあ、ざっくり主人公が魔王を倒しに行くお話だとだけ思っといてくれればいいです。
話がすべてわかってしまった方は、ぼくの同類です。仲良くしましょう。

まずは仲間を集めましょう

今、あなたは最初の町にいます。ここはアリアハンの城下町。

そしたら、王様に呼び出されました。

はっはっは、任せろ王様。
よっしゃ、やったるで。この世界を変えてやる！

まずは仲間作り！

「ルイーダの酒場に行って、仲間を作るがよろしかろう」とかいわれたな。
まずはそっち行っとこう！

さて、どんなやつ仲間にしようかな。
やっぱり無難に戦士僧侶魔法使い？

んー、でも戦士って動き遅いし金かかるし、何かと小回りが利かないらしいんだよね。
だとしたら、武闘家の方が動き早いし、なにかと打撃役は武闘家の方が便利かなあ。

あ、でも実は盗賊がチート級に強いって聞いたことあるぞ。
うーん、でも盗賊ってなんかなあ。イメージよくないし、4人の中でどんなポジションなのかイマイチわかんなくない？

それに魔法職も問題だなあ。
魔法使いって打たれ弱すぎてすぐ死ぬし、世話が焼けてめんどい。
でも攻撃呪文役いないと、強いボスみたいなの出てきたら苦しいよね。

あっ、ここは意表を突いて遊び人をレベル20まで鍛え上げて、
賢者の道に進んでもらうか！
賢者になってくれたら、魔法使いが打たれ弱いとか僧侶の攻撃力ないとか悩まんでいいやん！

…いやあ、そうはいっても、遊び人がそこに行き着くまで大変すぎるよな。
さすがにきついか。

……えー、まさかの商人？さすがにそれはなくない？

それに、性格の問題もあるんだよな。頭脳明晰な戦士とかぶっちゃけしょうがないし。
職にあった性格とかも選ばなきゃいけないのかー。

あーもうわけわからん。

つーか、大体おれ、未成年じゃん。
酒場なんか入っていいのかよ。

なんか怖いし、誰かにそこの確認もっかいとってから行こっと。
うん、そうだよな。じゃあいったん後回し。

武器を買ってみよう

よし、じゃあ…やっぱ旅に必要な道具とかあるよな。
そっちそろえることから始めよう。
うん、まずは武器防具の店回ろう。

…銅の剣100Gかあ。
ちょっと高いなあ。

このあたりはスライムとでかいカラスくらいしか出てこないっていうし、
30Gのこん棒で十分なんじゃない？

…うーん、とはいえどんな魔物が出てくるかわかったもんじゃない。
うっかりキャタピラーとかの硬いやつなんかにかち合ったら、
こん棒じゃ歯が立たないよな。

やっぱ銅の剣必要かなー。
でもなあー100Gは痛いよなあ。

案外、そのへんの洞窟とかに落っこってるんじゃない？
なんか西の湖のど真ん中にでっかい塔建ってるし、どうせあの中入ることになるんでしょ？

もしその中で拾えちゃったら、ムダ金じゃん。

つーかそれ言い出したら、そもそも武器なんて今買わんでもいいんじゃね？

いや、まあ拾えるまで素手になっちゃうし、ヤバいのはわかる。
わかるんだけどさ、拾えちゃったら泣けるじゃん。

えー。どうしよっかなあ。
それに、仲間できたら、そいつらの分まで金必要になってくるし。

それに考えたら、武闘家か戦士かで買う武器防具違ってくるわな。
結局、仲間誰にするか考えてから武器とか選んだ方がよかったかな。

あー、夜になっちまう。夜の酒場なんて未成年じゃますます入れねーよ。
町の外に出るにも、夜は魔物が強くなるっていうし。

今日は色々考えたし、また明日。おうち帰って寝よ。

この勇者ぶっちゃけどうよ

いや、しのごの言ってないで、
いいからスライムの1匹でも倒してこいよ。

結局、仲間も作らず、武器も防具も買わず、城から出ることもせずに町の中ぐるぐる回って、何もすることなく自宅で寝る。

確かに、色々考えた。彼なりに頭も使った。

でも、経験値は、1も入ってません。ゼロです。ゼロ。
だって、町の外にすら出てないんだもん。

こんな勇者嫌でしょ。こんな主人公嫌でしょ。

でも、行動しないってことは、これと同じ。

自分人生ゲームの主人公が、町から一歩も出ずにウロウロウロウロしてるようもん。

ぼくはずーっと公務員なんか辞めたい辞めたい思ってたのに、
こんな状態だったおかげで、ずいぶん長いこと経験値ゼロで、スライムと戦ったことすらないポンコツ以下でした。

まずはスライム倒すところからだろうと。
スライム1匹の盗伐が、
いずれは大魔王ゾーマの打倒に繋がり、
そして伝説となるのだ。

公務員って、もうオワコンなの…？

昔はともかく、今はもう「安定」なんて崩壊したんじゃないか…？

このままで将来、本当に大丈夫？
現実的に、どう対策すればいいのかな…？

↑本記事は、上記のような不安や違和感を抱えているあなたに向けて書いてます。

「オワコン」とは「終わったコンテンツ」の略ですが、

つまりは今、世の中で

「公務員、もう終わってね？」
「安定なんて、嘘じゃね？」

という疑念が蔓延しているわけです。

実際、ぼくは定期的に公務員の方から個別相談を受けるのですが、
ヤバさしか感じない相談がかなり頻繁に来ます。

（実際にぼくのところに届いた声の一例）

もちろん公務員は、すぐにクビになる職業ではありません。

ですが一方で、

という現実もあります。

それでも周りからは、
「公務員なんだから安定でしょ」
「税金で食ってるのに文句言うのは贅沢」
とか言われ、モヤモヤを飲み込んだり。

そこでこの記事では

このような話を、噛み砕いてわかりやすくお話しします。

公務員がこれを知らずにいるのは本当にマズい…
と言うか、「そんなことも知らずに公務員やってるの？」扱いされかねない話なので、

5分でいいのでぜひ最後まで読んでみてください！

🔷詳しいプロフィールはこちら

関連記事月80時間残業＆転職全落ち…からのサヨナラ公務員物語【のわプロフィール】

2026.02.10

🔶転職全落ち公務員が自由な”時間持ち”になった方法はこちら

【期間限定公開】月80時間残業＆転職全落ち公務員が、自由な「時間持ち」になるまでの全戦略とは？

2026.04.30

公務員は本当にオワコンで将来性がないのか？【「安定は嘘」の前提とは？】

ハッキリ言って、現代の状況を考えたら、

「公務員ってオワコンかも…」となるのは、めっちゃ自然

と言わざるを得ません。

「公務員はもうオワコン」「安定なんて嘘」説が爆増した背景

理由を一言で言ってしまえばシンプルで、
世の中が変わりすぎました。

こういう状況を冷静に考えれば、

え、普通にキツくない？

将来、ヤバいんじゃないか…？

って不安に感じる方が自然です。
（何も感じてなかったら逆にヤバい）

ネット上で目に入る話としても、

みたいな空気が積み上がってきた。
（しかもウソじゃなく事実がめちゃ含まれてる）

もちろん、ネットは煽りも多いです。
「公務員終わり！」って言っとけばウケる世界でもある。

ただ、

その煽りが成立するだけの“土台”ができてきた

のも事実ですし、

でも公務員は安定なんでしょ？文句言うなよ

…みたいに言われても、

いや、こっちは現場で現実見てるんだが？

って話じゃないですか。

「公務員＝勝ち組」の時代と、今の前提がズレている話

ここも誤解されがちなんですが、

公務員が昔「勝ち組」っぽく見えたのって、前提条件が違った

んですよね。

昔は、ざっくり言うと、

だから、
「そこそこの給料が毎年ちょっとずつ増えて、最後に退職金ドン」
でも成立しやすかった。

でも、今は？

そんな考え方が通用しないなんて、
小学6年生でも知ってます。

今や公務員は、いや公務員だからこそ、

という時代に入ってしまっています。

では、具体的に何がそんなに変わってしまったのか？

今の公務員を取り巻く現実は、どんな状態なのか？

次のパートで、公務員を取り巻く“9つのリアル”を紐解いていきます。

公務員がオワコン化＆安定神話が嘘と化した理由は？〜9つの「リアルな現実」〜

さて、いよいよ本題です。

感情論やイメージではなく、

「事実ベースで見たときに、
なぜ公務員はオワコンなのか？」

ここで、ちょっと想像してみてください。

もし、あなたの友達や家族の誰かから、
就職（転職）の報告をもらったとき…

え、おれが今度勤める会社？
んー…

• 10年で退職金が600万円下がってて、
• 志望者数は何年も過去最低更新し続けてて、
• 退職者数もどんどん増えてるけど、

でもみんなが安定だって言ってる会社だし、安心して！

…とか言ってたら、どうします？

「おい、大丈夫かコイツ」ってなるでしょ？？

でも、これが公務員を取り巻く現実です。

別に感情的に煽りたいとかでもなんでもなくて、

これらを単純に並べていくと、
「このままだとキツいよね…」という結論に行き着く、
というだけの話です。

順番に見ていきましょう。

理由①：そもそも公務員が集まらない…採用者数激減・定員割れも常態化

「人が集まらない」。

「オワコン」の、最たる特徴です。

そして実際、国家公務員の志望者は
たったの10年で4割以上もの爆減少。

（マネーポストWEB）

地方公務員に至っては、
都道府県レベルですら定員割れが大量発生。

（毎日新聞）

国や都道府県でこれなのだから、
市町村ではもはや言わずもがなです。

…と、数字でズラズラ色々並べましたが、
そんなデータを並べるまでもなく、

現場にいる公務員自身が1番ヤバさを
感じ取っているのではないでしょうか。

公務員の採用がそろそろやばいってのは有名な話でしたが、
ついにここまで来たかという感じですね。

要するに、

「公務員＝割に合わない」

と見抜かれてしまった、と言えるでしょう。

そして人が集まらない職場で、何が起きるかというと、
今いる人間に、しわ寄せが全部来るんですよね…

理由②：公務員の退職者が激増、若手・中堅から抜けていく

「新しい人が集まらない」だけでなく、

辞める公務員が増加の一途で、
人員減はもう歯止めが効かない状況。

下記は、地方公務員の退職者の推移。

「ちょっと増えた」とかではなく、
明らかな「爆増」です。

（リクルートワークス研究所）

これが本当にやばい。

一昔前までは、
「公務員は一度入ったら、よほどのことがない限り辞めない」
というイメージがありました。

でも今は、状況が全く違います。

現場にいる人ほど実感があるはず。

最近、同期や先輩がポロポロ辞めてくんだけど…

これが単なる「感覚」とかではなく
数字でもハッキリと表れている、というわけです。

その結果、
組織の平均負荷が、残った人に一気にのしかかる
という構図が生まれます

理由③：公務員のメンタル不調・病休が増え、組織が持たなくなっている

すると、次に表面化するのがメンタル不調です。

ここ10年ほどで、

公務員のメンタル不調による病休は
約2倍に激増しています。

下記の赤いグラフが、
メンタル不調による病休者の推移。

（（一財)地方公務員安全衛生推進協会「地方公務員健康状況等の現況」）

こんなにわかりやすく、
メンタル不調の休職者が爆増している。

実際、ぼくのところにこういう相談も結構きます。

自分が休んだら、周りに迷惑かけるし…

そうして、

といった無理な状況に耐え続けた結果、

• ある日、急に動けなくなる
• 長期病休に入る

というケースも珍しくなくなっています。

実は僕自身も、
公務員やりながらメンタル不調になってしまった1人です。

↑当時出てしまった診断書

性格的にも明るい方だし「病むタイプじゃない」と思ってたのに、
異動でやられて本当に診断書が出ちゃってガチで凹みました。

でも今にして思うと、
課の予算主任押し付けられて80時間とか残業してたし、無理なかったかも…苦笑

※ぼくが異動で病んだ話はこちら

シャレにならん激務、理不尽な異動、いわれのないパワハラ、閉鎖的な人間関係…

メンタルを壊してしまう理由なんて、ゴロゴロ転がってます。

対岸の火事ではなく、すぐにでも「自分の番」が回ってくるかもしれない。

そうして、

病休者が出るほど、残った人の負担はさらに増える

という負のループに入っていく。

理由④：人は減るのに仕事は増える｜公務員が陥った「詰み構造」

総じて、

人が減りまくっているのに、
仕事は減らない。

各所で言われまくってる話ですが、

「聞いたことある話だねー」で流していい問題ではなく
ガチのマジで本気でヤバい状態にあることがよくわかると思います。

ここで普通なら、
仕事量を減らすとか外注するとか、
何らかの調整が入りそうなものですが…

公務員の仕事って、
「減らしにくい」「断りにくい」ものが大半です。

よって、仕事は減らない。
むしろ増える一方。

その結果、一体何が起こるか？

ぼく自身が公務員の時も、

• 36時間連続勤務とか
• 月80時間残業が常態化したりとか

と、かなり酷い目にあいました

じゃあ職場側が何を対策するかと言えば、

みんなで工夫して業務を効率化しよう！

水曜日はノー残業デーだから早く帰ろう！

みたいな、クソの役にも立たないナゾの啓発しか提示できないのが現実。

それで何とかなるなら、ここまで問題になってませんw

結果として、

「頑張る人ほど消耗し、抜け道がない」

という、救いのない環境が完成してしまっています。

実際、公務員の方からのその手の相談が、最近べらぼうに増えています。

（実際に僕のところに届いた声の一例）

本当に

• 「仕事は多いのに人が足りない」
• 「このままだと病んでしまう（すでに病んだ）」
• 「とにかく疲弊する一方」

という相談が、加速的に増えてきているという実感があります

理由⑤：民間とのスキル・収入差が広がり、相対的な将来性に格差

民間と比べた“スキル差・収入差”が、年々キツくなっている

という実感、ありませんか？

例えば、

学生時代の同期と比べて、
収入がかなり低いんです…

という声、よく聞きます。

公務員時代の僕もそうでした。

これが、本来の能力と比べて割に合わない。

つまり、背景はどうあれ、

公務員になることで
自分の本来の能力に見合わない待遇を強制される

という状態になっているわけです。

「東大生の官僚離れ」は、
その象徴と言えるのではないでしょうか。

（テレ朝NEWS）

なぜこんな逆転現象が起きるかというと、

公務員は、スキルも収入も
最初から「伸びにくい構造」

にあるからです。

民間にいる同期は

と、選択肢がどんどん増えていく中で、

公務員はといえば

その結果、何が起きるかというと、

「公務員の中でしか通用せず、
外に出た瞬間に無意味なスキル」

ばかりが積み上がっていく。

あれ…俺、公務員の外に出たら、何もできなくね…？

という、

人生を「公務員以外に選べるものが何もない」状態

になってしまう。

公務員時代、転職サイトに登録しようとしたら

「スキル・経験」欄で自分が選べるものが何にもない

ってことに気付いて絶望したことをよく覚えています

「公務員を続けないと生活できないし
公務員以外、何もできない」

という巨大な将来の爆弾を、
ほぼ強制的に抱えこまされる構造になっているのが、

公務員のリアルと言っていいかなと。

理由⑥：公務員の退職金が減り、「老後の逆転ホームラン」が消えた

いくら今は大変で不利でも、
公務員には退職金があるから…

なんてことも言われがちですね。

しかし、この前提すらも完全に崩れているというのが現実です。

実際、たったの数年で
公務員の退職金は600万円ほど（！）減少しています。

（引用元：SMBC）

600万ですよ？？？

冷静に、とんでもない額じゃないですか？

当然、長期的に見れば
今後も下がり続けると予想する方が自然でしょう。
（逆に「公務員の退職金大幅増！」なんてニュース、考えられないですよね…）

「年功序列で給料が増える！」と言いつつ、
実はトータルでもらえる金額は爆下がりしている事実…

つまり、

「現役中はそこそこで我慢 → 定年後に回収」

という公務員人生の必勝パターンが、
成立しなくなっている。

え、じゃあ今までの我慢って何だったの…？

と感じるのも、無理ありません。

しかも厄介なのが、

「じゃあ今から何か対策できるか？」

と言われると、
公務員という立場上、選択肢がほとんどない点。

…冷静に見ると、
かなり詰みやすい構造ですよね。

もはや
「就職→ぼちぼち貯金→退職で優雅な年金暮らし」
なんてモデルが完全崩壊している時代に、

退職金にすら頼れない。

すると、想定すべきシナリオは？

役所の外でも通用する知識やスキルを
ろくに身につけられないまま
年だけを重ねてしまう

という爆弾は、どんなに遅くともここで必ず爆発します

さらに、退職まで待たなくても、
現時点ですでに大爆発しそうな爆弾もあって、

それが⬇︎

理由⑦：圧倒的にAIに仕事を奪われやすい

よく聞くフレーズ。

「AIに仕事を奪われる」

そして、公務員こそ「AIに仕事奪われる筆頭」です。

なぜなら、公務員の仕事の多くは、

こうした「AIに丸投げ可能」な領域そのものだから。

Aiで消える職業ランキング⬇︎

（ダイヤモンドオンライン）

もろに公務員の領域が入りまくってますね。

ぼくの公務員時代の仕事は、

• 許認可 ←「一般事務」
• 予算・決算 ←「財務、会計、経理」

みたいに、完全に当てはまっちゃってました

一方で、

でも、AIがもっと発達して現場に導入されたら、
仕事はもっとラクになるよね…？

と思いやすいところですが、

それは逆に言うと

より面倒で、責任が重く、精神的にキツい仕事が
人間側に集中する

となる可能性も非常に高いということです。

しかも公務員の場合、

AIを使う側のスキルではなく、
AIに「使われる側」の業務に留まりやすい構造でもある。

将来の市場価値という観点で見ると、
かなり厳しいですよね。

もちろん人が必要な仕事が完全にゼロにはならないですが、

「同じ人数が必要なくなる」

可能性は、極めて高い。

無邪気に「AIで仕事が楽になりそう〜！」と喜んでいる
その次のステージは、

「AIがあるからお前いらないや」です

まして、「公務員の中でしか通用しないスキル」しか持っていなければ、
ガチでフリーターしか選択肢がないなんてこともあり得る、

という未来は、数十年先とかではなく、もうほんのすぐそこに迫っています。

理由⑧：住民対応の最前線がきつすぎて、消耗戦になりやすい

AIに奪われない領域として
「人と人が直接向き合う」があります。

なので公務員の仕事も、

こうした「人対人」が必須の領域は、
確かにAIに置き換えにくい。

ただし。

AIに奪われない ＝ 楽・安全・報われる

…では、まったくありません。

むしろ公務員の場合、
1番しんどい形で残る可能性が高い。

公務員の「人対人」は、
民間のそれと構造がまったく違うからです。

たとえば、

これらはAIに奪われない代わりに、

人間が“感情処理装置”として使われる

という側面が、かなり強い。

しかも、

これ、年々きつくなってますよね。

さらにさらに厄介なのが、

公務員なんだから我慢しろ

という空気がまだ根強いこと。

守ってくれるはずの組織も、

で終わるケースも多い。

なのに、

冷静に考えると、

「安定」どころか、かなりの消耗戦

ですよね。

そうなると、また体やメンタルを壊される公務員が増えていく…

理由⑨：全国の自治体の4割（744自治体）が消滅可能性都市

最後に、勤めてる組織自体が滅びるリスク。

（ジチタイワークスWEB）

「消滅可能性自治体」は744自治体

分析の結果、移動仮定の若年女性人口の減少率が2020年から2050年までの間に50％以上となる自治体（消滅可能性自治体）は744自治体である。

（令和6年・地方自治体「持続可能性」分析レポート）